2017福建閩清教師招聘30人公告(2)
(二)資格審查
所有報考對象均須經(jīng)過資格審查,資格審查工作由閩清縣教育局會同閩清縣人力資源和社會保障局負責。
報考對象須提供以下材料:
(1)學科崗位要求的畢業(yè)證書原件、復印件各1份。
(2)學科崗位要求的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復印件各1份。
(3)個人身份證、教師資格證書、普通話證書(語文學科)原件、復印件各1份。
(4)網(wǎng)站下載的報名信息表原件1份。
(5)崗位要求的其他證書原件、復印件各1份。
(6)應聘人員的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證等相關證書的取得時間截至為2017年7月31日。
(三)招聘考試和聘用辦法
1、組織考試:考試分為筆試和面試??荚嚲C合成績(滿分100分,達到60分為合格)中筆試成績占40%,面試成績占60%。全日制碩士學位研究生須參加全省統(tǒng)一筆試。報考閩清一中對象筆試成績達到60分為合格。報考對象按照筆試成績(參加“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”<含研究生支教團>、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目服務期滿考核合格符合報考條件的考生及按規(guī)定可享受加分待遇的對象,在折算成百分制后的筆試成績中按省、市有關規(guī)定予以加分)從高到低,以計劃招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(末位并列的,均確定為面試人選),達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)確定面試人選。
筆試工作由省教育廳統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容分教育綜合知識考試(每位考生必考科目)和專業(yè)知識考試(由考生選擇其中一個相應學科專業(yè))兩部分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應學科的專業(yè)主干知識、教材教法(包含新課程理念與教學方法的應用)等,具體內(nèi)容詳見福建省教育廳信息網(wǎng)。
面試工作由閩清縣教育局負責并組織實施,閩清縣人力資源和社會保障局予以協(xié)助,閩清縣監(jiān)察局全程介入監(jiān)督。面試方式采取編寫教案和片斷教學等方式進行。面試方案另行公布。
2、補充招聘:在第一輪公開招聘結(jié)束后,閩清縣依據(jù)閩教師〔2017〕3號規(guī)定的辦法開展補充招聘工作,對象為參加2017年參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應聘者。
3、組織考核:根據(jù)考生的考試綜合成績(指筆試、面試成績按比例折算后的綜合分數(shù)),分崗位學科志愿,從高到低,按招聘崗位學科人數(shù)1:1比例確定考核人選(末位并列的,筆試成績高者確定為考核人選,筆試成績相同的按筆試成績中專業(yè)知識科目分數(shù)高者確定為考核人選);崗位學科只有1人進入面試的,面試成績應達到70分方可確定為考核人選。
4、錄用辦法:根據(jù)應聘畢業(yè)生的考試綜合成績、組織考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用對象。第一輪統(tǒng)一招聘的擬聘用對象根據(jù)報考崗位學科志愿,按考試綜合成績從高分到低分順序,自主選擇具體崗位(鑒于今年城區(qū)學校招考在職教師,學校人員會產(chǎn)生變動。本次新教師招聘崗位信息表中農(nóng)村小學22個和農(nóng)村幼兒園5個的具體學校崗位將在考生筆試后,面試前再根據(jù)農(nóng)村學校人員變動情況,另行發(fā)布具體的學校崗位)。補充招聘的擬聘用對象根據(jù)報考崗位學科志愿,按考試綜合成績從高分到低分順序,自主選擇第一輪招聘后剩余的崗位。
5、本次新招聘的教師為編外人員,待閩清縣有空余編制后予以入編。入編前工資待遇(含基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等五險一金)參照編制內(nèi)教師待遇。其他事項按相關規(guī)定執(zhí)行。
四、考核辦法
由閩清縣教育局審核畢業(yè)生檔案、與報考資格相關的證件(證明)、考核畢業(yè)生在校表現(xiàn)情況以及報考資格等??己瞬缓细袼a(chǎn)生的空額從考試綜合成績達到合格的人員中按其考試綜合成績的高分到低分順序等額遞補。
五、體檢辦法
按照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》、福建省教育廳閩教人〔2010〕]43號和閩教人〔2011〕6號文件規(guī)定,對考核合格的畢業(yè)生在縣級及以上公立醫(yī)院進行體檢。畢業(yè)生體檢結(jié)論應為合格。報考者對體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復檢,復檢只能進行一次,以復檢結(jié)果為準。體檢結(jié)論不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績達到合格的人員中,按考試綜合成績從高到低順延遞補。