2017福建莆田湄洲島中小學(xué)幼兒園教師招聘8人公告(2)

　　(三)面試

　　1、面試對(duì)象確定

　　進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

　　2、資格審核

　　面試前，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次(遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ))。

　　資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過(guò)查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知(在湄洲島教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同)。資格審核通過(guò)者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

　　3、面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

　　4、面試辦法：幼兒教育面試采取專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，小學(xué)各學(xué)科采取現(xiàn)場(chǎng)編寫教案、片斷教學(xué)方式進(jìn)行。

　　5、面試內(nèi)容與分值

　　幼兒教師專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容具體為“彈、唱、跳、說(shuō)、畫”五項(xiàng)技能測(cè)試。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場(chǎng)抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時(shí)3分鐘;“唱”為清唱所“彈”的歌曲(唱歌詞)，限時(shí)3分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲)，限時(shí)5分鐘;“說(shuō)”為自選一個(gè)幼兒故事，限時(shí)3分鐘;“畫”為命題簡(jiǎn)筆畫(不上色，作畫工具自帶)，現(xiàn)場(chǎng)作畫，限時(shí)20分鐘。鋼琴或電鋼琴、“畫”的8開(kāi)素描紙等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。上述面試成績(jī)：彈唱、簡(jiǎn)筆畫各30分，說(shuō)、跳各20分，共100分。

　　小學(xué)各學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)撰寫教案(限時(shí)60分鐘，教案不評(píng)分)，片斷教學(xué)10分鐘，課題現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取，同一學(xué)科同一年段同一課題。

　　6、面試使用的教材(具體見(jiàn)附件2)

　　(1)福建省幼兒園教師教育用書領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)(中班下冊(cè))(福建人民(2013年1月第1版))。

　　(2)小學(xué)各學(xué)科：2016-2017學(xué)年莆田市小學(xué)三年級(jí)下冊(cè)現(xiàn)行教材

　　7、計(jì)分辦法

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取各去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。按3：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;低于3：1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成低于3：1比例的)，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

　　8、評(píng)委組成

　　面試評(píng)委由區(qū)人勞局、事務(wù)局共同負(fù)責(zé)，從全省(市)評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽調(diào)7人組成。

　　(四)考核

　　1、對(duì)象

　　根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，按考試總成績(jī)(筆試成績(jī)和面試成績(jī)實(shí)行百分制，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算)從高分到低分，確定參加考核對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先;若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。

　　2、考核辦法：考核由區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局組織實(shí)施(樣表見(jiàn)附件3)。

　　(五)體檢

　　1、體檢時(shí)間：另行通知

　　2、體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。

　　3、體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。

　　4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。