2017年浙江省各級(jí)機(jī)關(guān)單位考試錄用公務(wù)員6018人公告(4)
八、體(技)能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)工作由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織，招錄機(jī)關(guān)單位實(shí)施，也可以由設(shè)區(qū)的市級(jí)以下公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)單位實(shí)施。體能測(cè)評(píng)按國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
軍事技能測(cè)評(píng)工作由省委組織部會(huì)同省軍區(qū)組織實(shí)施，軍事技能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)錄用專職人武干部軍事技能測(cè)評(píng)項(xiàng)目成績(jī)標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，三項(xiàng)目總分達(dá)不到180分的取消面試資格。
九、面試
面試分別由省、市兩級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
十、確定體檢、考察對(duì)象
面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2
報(bào)考公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位人員總成績(jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。
省級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1確定體檢、考察對(duì)象。
省屬公安、司法行政等單位人民警察職位根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1：2確定參加體檢對(duì)象，其中招考計(jì)劃3名以上的職位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
市以下各級(jí)機(jī)關(guān)參加體檢、考察人員的比例見各地公告。
十一、體檢、考察
體檢工作由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織，招錄機(jī)關(guān)單位實(shí)施，也可以由設(shè)區(qū)的市級(jí)以下公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄機(jī)關(guān)單位實(shí)施。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考法院、檢察院、公安、林業(yè)、司法行政系統(tǒng)人民警察人員的體檢按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等政策執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行;對(duì)報(bào)考各級(jí)公安、林業(yè)、司法行政系統(tǒng)人民警察人員的考察按《浙江省公安機(jī)關(guān)人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號(hào))執(zhí)行。
對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員的優(yōu)秀村(社區(qū))干部考察按國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)執(zhí)行，必要時(shí)可試行民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。
考察期一般為60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員，并應(yīng)在考察期內(nèi)作出。考察對(duì)象名單公布后至辦理錄用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
體檢、考察工作實(shí)施前，國家出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
十二、公示、錄用
體檢、考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)單位將擬錄用人員名單在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公示7天。縣以下機(jī)關(guān)定向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和優(yōu)秀村(社區(qū))干部考錄的職位，由縣級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)在擬錄用人員所在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)并發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
不能在2017年9月30日前向招錄機(jī)關(guān)單位提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予錄用。
報(bào)考省級(jí)機(jī)關(guān)的人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在向錄用審批機(jī)關(guān)上報(bào)前放棄錄用資格的，由招錄機(jī)關(guān)單位在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
報(bào)考省屬公安、司法行政等系統(tǒng)人民警察職位的人員放棄體檢的，不予遞補(bǔ);體檢不合格、放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在向錄用審批機(jī)關(guān)上報(bào)前放棄錄用資格的，由招錄機(jī)關(guān)單位在相應(yīng)職位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
確定參加體(技)能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察及遞補(bǔ)人員的名單均在公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)公布。
市以下各級(jí)機(jī)關(guān)的遞補(bǔ)規(guī)定，見當(dāng)?shù)毓妗?/p>
被錄用人員收到錄用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。上述情況，省級(jí)機(jī)關(guān)和省屬單位不再遞補(bǔ)，市以下各級(jí)機(jī)關(guān)是否遞補(bǔ)，見各地公告。
在次年全省公務(wù)員招考公告發(fā)布時(shí)，尚未公示遞補(bǔ)的，不再實(shí)行遞補(bǔ)。 