2017年廣西樂(lè)業(yè)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘39人公告(2)
?。ㄈ﹫?bào)考費(fèi)用
本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi),招聘工作經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政保障。
(四)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表
報(bào)名成功的報(bào)考人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)與樂(lè)業(yè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局聯(lián)系解決(咨詢電話:0776-7929633、0776-2554079)。準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間:2017年2月27日8:00-2017年3月3日18:00.準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。
?。ㄎ澹┕P試。
1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行??荚囶?lèi)別為醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))。醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))分中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗五個(gè)類(lèi)別,每類(lèi)科目總分為100分,考試內(nèi)容以上述招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主,不指定考試大綱和教材。
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2.筆試時(shí)間:2017年3月11日(星期六)
報(bào)考者參加考試時(shí),必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證,兩證缺一不可。
3.筆試命題與閱卷。委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和閱卷工作。
4.筆試成績(jī)查詢。2017年3月下旬,考生可通過(guò)百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)查詢筆試成績(jī)。
?。?span style="color:#b22222;">面試。進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,面試命題工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé),面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。
(1)符合免筆試資格條件的報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考相應(yīng)的崗位直接進(jìn)入面試人選范圍,報(bào)考本崗位的筆試人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。
?。?)沒(méi)有免筆試人員的崗位按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。
?。?)比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選范圍。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少,達(dá)不到規(guī)定面試比例,由招聘單位提出書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)審定報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后,才能進(jìn)入面試程序。
2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。
?。?)在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告,公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單。樂(lè)業(yè)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí),還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。
?。?)進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件:本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報(bào)名登記表(需本人親筆簽名)、準(zhǔn)考證、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。在報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下,如考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的,即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員自行舉證。
?。?)招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格情形的,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選,遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書(shū)面材料,或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
報(bào)考人員提供的證件(如:畢業(yè)證、身份證、準(zhǔn)考證、成績(jī)單、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等)及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符,影響資格審查結(jié)果的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
面試入圍人選名單公布與資格審查時(shí)間:2017年3月下旬。
3.發(fā)布面試公告。
參加面試人選確定后,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn),具體詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
5.面試組織實(shí)施。
面試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試考官小組由7人組成,由領(lǐng)導(dǎo)小組確定抽調(diào)人員。面試嚴(yán)格實(shí)行考官與考生“雙抽簽”制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),考生抽簽確定參加面試的順序。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門(mén)及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息,不得介紹考生與考官見(jiàn)面??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息;凡透露的,扣減面試成績(jī)的5%-20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布,同時(shí)在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)。
6.面試要求。
面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文件執(zhí)行。樂(lè)業(yè)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員進(jìn)行全程監(jiān)督。
面試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后,在縣域內(nèi)如存在因生源不足而沒(méi)有按招聘計(jì)劃開(kāi)考的崗位或因筆試成績(jī)達(dá)不到所在考場(chǎng)平均分而空缺的崗位,在征集考生同意調(diào)劑的前提下,縣衛(wèi)生計(jì)生局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑,并提出調(diào)劑意見(jiàn),經(jīng)縣人社局審核同意后,可根據(jù)面試總成績(jī)順位調(diào)劑考生到專(zhuān)業(yè)對(duì)口的崗位,以1:1的比例列入因生源不足而空缺的崗位的預(yù)備人選,并在百色市人才網(wǎng)公示5天,如無(wú)異議后,確定為體檢、考核人選;如沒(méi)有專(zhuān)業(yè)對(duì)口或考生不愿意服從調(diào)劑的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
(七)體檢與考察。
1.體檢。
?。?)面試結(jié)束后,按照面試成績(jī)從高分到低分的順序,以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí),以職稱(chēng)、筆試成績(jī)、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件順序優(yōu)先確定人選;如仍未能確定的,通過(guò)加試技能考核確定人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
?。?)體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展,指定縣二級(jí)以上(含二級(jí))醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。
?。?)體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)果2日內(nèi),提出復(fù)檢申請(qǐng),由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室3天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予受理。
體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
2.考察。
體檢結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢(含遞補(bǔ)體檢)合格人員進(jìn)行考察,考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的,在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
?。ò耍┕?、聘用審批。
1.公示。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果,并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后,確定擬招聘人選,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后,在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
2.聘用審批。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料報(bào)縣委、縣人民政府審批后,名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案,再辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩審批,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.簽訂聘用合同。經(jīng)審批后,根據(jù)招聘單位的具體要求,由招聘單位與公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同,按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號(hào))的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。
4.待遇。公開(kāi)招聘人員一經(jīng)聘用,即與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位簽訂聘用合同,受聘人員按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位待遇、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn),基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。