2017年重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告（19人）(2)
五、招聘程序和方式
應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試等考核方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名工作由重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位并下載《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)后發(fā)至電子郵箱：rsc938@163.com(郵件標(biāo)題請(qǐng)按照以下格式填寫(xiě)：姓名、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、應(yīng)聘部門(mén)和崗位)。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。
2、有關(guān)學(xué)校情況、招聘崗位詳見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)(http://www.cqsxedu.com/)或人事處主頁(yè)中的人才招聘專(zhuān)欄(http://rsc.cqsxedu.com/)
聯(lián)系人：何老師 曾老師 秦老師
聯(lián)系電話：023-58800938
報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2017年4月30日止。
(二)資格初審
重慶三峽職業(yè)學(xué)院對(duì)報(bào)名者提供的《重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)院人事處將以電話通知參加復(fù)審人員并告之相關(guān)事宜。
(三)資格復(fù)審
資格初審合格者，按學(xué)院通知持有關(guān)有效證明材料到學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。學(xué)院根據(jù)審查結(jié)果，確定參加考核人員的名單。招聘崗位人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例須達(dá)到1：2。在報(bào)名截止時(shí)間前達(dá)到規(guī)定比例的，我們將先行考試考核。在報(bào)名截止時(shí)間后未達(dá)到規(guī)定比例的，遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
參加復(fù)審須帶下列材料：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、成績(jī)證明單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;
2、其他人員需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件;
3、研究生必須提供前學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
4、有工作單位的人員還需持所在單位同意報(bào)名證明(單位加蓋公章)。
(四)考試考核
資格復(fù)審合格者方可參加由重慶三峽職業(yè)學(xué)院組織的考試考核?？荚嚳己司唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，如無(wú)法聯(lián)系考生視為自動(dòng)放棄。
心理測(cè)試：所有的應(yīng)聘人員參加學(xué)院組織的心理測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績(jī)不納入總成績(jī)，作為參考。其中，測(cè)試結(jié)果與所應(yīng)聘崗位不相匹配的人員不參加考試考核。
1、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員、博士研究生考試考核
博士研究生或具有副高級(jí)職稱(chēng)及以上者的考試考核采取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試方式進(jìn)行?？己苏衅赣蓪W(xué)院組建專(zhuān)業(yè)考核組。
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試以專(zhuān)題學(xué)術(shù)報(bào)告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)提供學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試分值100分;
面試由學(xué)院組成復(fù)試考核組，對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，面試分值100分。
2、專(zhuān)業(yè)教師考試考核
考核由人事處負(fù)責(zé)組織，主要分為試講、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考試、面試3個(gè)主要步驟進(jìn)行考核，分值各100分。
試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況。
專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考試主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐動(dòng)手能力水平。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
3、本科學(xué)歷專(zhuān)任教師考試考核
考核由人事處負(fù)責(zé)組織，主要分為筆試、試講、面試3個(gè)主要步驟進(jìn)行考核，分值各100分。
筆試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
試講采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政策水平、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。