2017年德州市陵城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員284人公告(3)

　　退役大學(xué)生士兵除出具報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證外，還要出具退役證、戶口簿。

　　區(qū)公開招聘主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)區(qū)公開招聘主管部門批準(zhǔn)后，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為公共科目考試、面試。

　　(一)公共科目考試

　　公共科目考試采用筆試的方式，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、教育兩大類，各類均考一科。

　　1、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

　　2、教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間為：2017年3 月19日(綜合類:上午9:00-11:30，教育類:下午14:00-16:30)

　　考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)，分A、B兩類，分別采取不同的考試方法。

　　1、A類崗位面試，主要是通用性較強(qiáng)的綜合類崗位, 直接采用通用能力面試方式。

　　2、B類崗位面試，主要是專業(yè)性較強(qiáng)的教育類崗位，采用專業(yè)考試方式。

　　面試由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入面試的考生憑區(qū)公開招聘主管部門發(fā)放的《面試通知書》參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員。筆試后因無人達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

　　參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　應(yīng)聘德州市公安局陵城分局所屬事業(yè)單位崗位的考生，面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位，由高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員。在參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位將當(dāng)場(chǎng)予以處理，逾期不再受理。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消體檢和政審資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作放棄。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，因棄權(quán)和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　測(cè)評(píng)的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(四)總成績(jī)及崗位排名的確定

　　全部考試結(jié)束后，區(qū)公開招聘主管部門將按公共科目考試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿分為百分制?？荚嚳偝煽?jī)及崗位排名在德州市陵城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者，采取公共科目成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

　　四、選崗

　　報(bào)考合并崗位的考生，按照“高分先選”的原則，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次公開選擇該崗位的聘用單位。未按時(shí)參加選崗的應(yīng)聘人員按自愿放棄處理。

　　選崗?fù)ㄖl(fā)布前，合并崗位的考生因放棄資格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。選崗?fù)ㄖl(fā)布之后、選崗過程中因放棄資格出現(xiàn)的空缺，采取先進(jìn)行完選崗程序，再根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)的方式進(jìn)行。合并崗位的考生，在選崗之后各個(gè)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。