2017年威海榮成市屬事業(yè)單位招聘工作人員501人公告(2)

　　報名結束后，最終確定的報名人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位或鎮(zhèn)街事業(yè)單位，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)威海市事業(yè)單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)榮成市公開招聘主管機關同意(本人同意)，可在規(guī)定時間內(nèi)改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次。對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例取消、核減的招聘計劃予以公布。

　　(二)資格審查。對應聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。擬進入面試(含專業(yè)技能測試、試講等方式，下同)的應聘人員，須按榮成市人才中心網(wǎng)站公布的招聘崗位需求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點提交《榮成市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料(原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳?，資格審查的具體時間、地點在榮成人才網(wǎng)站予以公布。

　　1、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交有效期內(nèi)二代身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、應聘崗位所要求的資格證書等。2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

　　2、其他人員應聘的，提交有效期內(nèi)二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及應聘崗位所要求的資格證書等(均須在2017年1月12日之前取得)，擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提交《就業(yè)報到證》。屬在職人員的需提交具有人事管理權限單位(部門)出具《所在單位同意報考證明信》(附件3)，中小學教師、衛(wèi)生技術人員需在《所在單位同意報考證明信》備注欄加蓋當?shù)亟逃?、衛(wèi)生行政主管部門公章。在港澳臺取得學歷學位的人員，還需出具國家教育部門的學歷學位認證的有關證明材料;留學回國人員應聘的，除須提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還需出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

　　3、2017年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘中小學教師崗位要求具有相應種類和任教學科教師資格證書的，2017年應屆畢業(yè)生需于考察時提交從“中小學教師資格考試網(wǎng)”合格證查詢系統(tǒng)打印的《教師資格考試合格證明》，2017年7月31日前需提交教師資格證書原件。其他考生需在面試資格審查時提交教師資格證書原件及復印件或證明本人通過教師資格認定的相關材料。

　　應聘具有專業(yè)方向要求崗位的人員，還需提供專業(yè)研究方向證明。專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處(院)出具;國家統(tǒng)招全日制應屆高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明。

　　招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，應審查其相關工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止到2017年1月)，提交《工作經(jīng)歷證明信》(附件4)。在不同單位從事相關工作的，由不同單位分時間段出具證明。

　　取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　初級筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。各崗位筆試類別詳見《崗位計劃表》。

　　筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。

　　筆試時間：2017年3月19日

　　綜合類：上午9：00—11：30;

　　教育類、衛(wèi)生類：下午14：00—16：30。

　　進行專業(yè)筆試的中級崗位根據(jù)崗位要求，主要測試本崗位專業(yè)知識，筆試時間、地點另行通知。高級崗位或要求具有博士學位的崗位免予筆試。

　　筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，根據(jù)各崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員，相同崗位招聘計劃較多的適當降低進入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1：2，具體各崗位進入面試人員人數(shù)或比例詳見《崗位計劃表》)。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達不到招聘比例的，按進入面試的實有人數(shù)確定。進入面試人員名單予以公布。

　　(二)面試

　　面試采取結構化面試、專業(yè)技能測試、試講等方式進行， 具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在榮成市人才中心網(wǎng)站公布。面試考務費每人70元，在面試資格審查時繳納。

　　面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績(其中面試方式為試講加專業(yè)技能測試的崗位，試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。直接進入面試的招聘崗位應聘人員的面試成績即為總成績。根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。未達到規(guī)定比例的，進入考察范圍的應聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分數(shù)線。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。