2017年青島平度市公立醫(yī)院招聘工作人員200人公告(2)
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計(jì)劃將在平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.pd12333.gov.cn)予以公告。請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜,逾期不予改報(bào)。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。對(duì)進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向平度市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū))、報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)及學(xué)歷證明材料等，2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及報(bào)考職位所需要的資格證書(shū)(均須在2017年1月12日之前取得)、本人二代身份證、戶口遷移證(遷入人員須在2017年1月12日之前取得)或戶口簿、報(bào)到證等材料的原件及復(fù)印件(A4紙)各1份，其中，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限主管部門(mén)或所在單位出具同意應(yīng)聘的證明,對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，可在考察和體檢時(shí)提供;屬無(wú)業(yè)人員的需提交無(wú)業(yè)證明(平度籍應(yīng)聘人員到戶口所在地勞動(dòng)保障所出具);對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，應(yīng)提供與單位簽訂的《勞動(dòng)合同》和由單位出具的工作年限證明材料(工作年限均截止2017年1月12日);取得國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)聘人員，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證(需在2017年1月12日之前取得)。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向平度市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試資格審查具體時(shí)間將在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上另行發(fā)布。
三、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算。
筆試時(shí)間：2017年3月19日
9:00—11:30 綜合類
14:00—16:30 教育類、衛(wèi)生類
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選，對(duì)招聘人數(shù)較多的崗位，按1:2的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選(具體崗位面試比例詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試資格審查范圍人員在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
(二)面試
根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)和要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、成績(jī)核算
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，各崗位按招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍考生的面試成績(jī)不得低于60分。如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員;若筆試成績(jī)相同，則采取筆試加試的辦法確定。
平度市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同有關(guān)部門(mén)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，報(bào)青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可從進(jìn)入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績(jī)的排列順序，從高分到低分，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分確定選擇順序;若筆試成績(jī)相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。
報(bào)考公立醫(yī)院符合聘用條件人員，公立醫(yī)院與其簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《 青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》青人社發(fā)〔2016〕35號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。
七、紀(jì)律
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。