2016年內(nèi)蒙古通遼市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員簡章（283名）(3)

　　六、考試總成績計算

　　考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　七、體檢與考察

　　(一)按照每個崗位考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后1名考試總成績并列時，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，另行加試。

　　(二)體檢。體檢由市人事考試工作領導小組辦公室指定的體檢機構(gòu)進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消聘用資格。

　　(三)考察。由各旗縣市區(qū)及市直主管部門按照有關規(guī)定和要求組織實施。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　　(一)根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在報名網(wǎng)站上公示。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的考生，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規(guī)定報主管機關辦理聘用審批手續(xù)并與考生簽訂聘用合同。

　　(二)擬聘用人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　(三)新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月;其他人員，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。

　　九、違紀違規(guī)處理

　　本次公開招聘考試過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，參照中華人民共和國人力資源和社會保障部令(第30號)《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》有關條款執(zhí)行。

　　“第一條：報考者提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，由負責資格審查工作的招錄機關或者公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理。報考者有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。”

　　“第六條：報考者在考試過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)、招錄機關或者公務員主管部門給予其當次該科目(場次)考試成績無效的處理”：

　　(一)將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;

　　(二)未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的;

　　(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(填涂)本人信息的;

　　(四)將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的;

　　(五)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;

　　(六)在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的;

　　(七)其他應給予當次該科目(場次)考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。

　　“第七條 報考者在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年”：

　　(一)抄襲、協(xié)助抄襲的;

　　(二)持偽造證件參加考試的;

　　(三)使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的;

　　(四)其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規(guī)行為。

　　報考中央機關及其直屬機構(gòu)公務員的，由中央公務員主管部門或者中央一級招錄機關作出處理。報考地方各級機關公務員的，由省級公務員主管部門或者設區(qū)的市級公務員主管部門作出處理。

　　“第八條 報考者在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的，由中央公務員主管部門或者省級公務員主管部門給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄”。

　　(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;

　　(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

　　(三)其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。

　　“第十一條 報考者在考察過程中有弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行行為的，由負責組織考察的招錄機關或者公務員主管部門給予其不予錄用的處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的嚴重違紀違規(guī)行為，由中央一級招錄機關或者設區(qū)的市級以上公務員主管部門記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。”

　　“第十二條 報考者的違紀違規(guī)行為被當場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應當予以制止或者終止其繼續(xù)參加考試，并收集、保存相應證據(jù)材料，如實記錄違紀違規(guī)事實和現(xiàn)場處理情況，由兩名以上工作人員簽字，報送負責組織考試錄用的部門。”

　　“第十六條 報考者應當自覺維護考試錄用工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，責令離開考場;情節(jié)嚴重的，按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任”：

　　(一)故意擾亂考點、考場等考試錄用工作場所秩序的;

　　(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;

　　(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他報考者的;

　　(四)其他擾亂考試錄用管理秩序的行為。