2016年山西省臨汾侯馬市招聘教師公告(100人）(3)

　　(四)考核

　　體檢合格者確定為考核對象。

　　考核要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？己瞬缓细裾?，取消其聘用資格。

　　考核方案由市教科局負(fù)責(zé)制定，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實施。

　　(五)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

　　六、聘用與待遇

　　1、公示期滿，招聘單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)教科局審核后報市人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

　　2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　4、一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿三年方可調(diào)離。

　　5、無教師資格證的受聘人員，必須在一年內(nèi)考取，否則聘用單位予以解聘。

　　七、工作要求

　　1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保招聘工作健康順利進行。要明確分工，責(zé)任到人，密切配合，精心組織，提高效率，力爭在筆試結(jié)束后一個月內(nèi)完成面試考核工作。要嚴(yán)格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作。特別要做好考試試題的安全保密、違紀(jì)違規(guī)事件的查處等工作，杜絕一切事故發(fā)生，保證這次招聘工作健康有序進行。

　　2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門及所有涉考人員要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。

　　3、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進行培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應(yīng)聘人員一經(jīng)查實一律取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。負(fù)責(zé)報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應(yīng)聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀(jì)律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴(yán)重干擾招聘工作的人員視情節(jié)給予五年內(nèi)不準(zhǔn)參加全市公務(wù)員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。