2016年山西省原平市公開招聘教師和醫(yī)務(wù)人員公告（54人）(2)
(二)資格初審和結(jié)果查詢
資格初審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正、及時(shí)。報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名次日至2017年1月15日登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和后期成績查詢的關(guān)鍵字符，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2017年1月16日17：00前，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。
(四)下載打印準(zhǔn)考證
通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)名人員，請(qǐng)于2017年1月19日—1月20日登錄忻州市人事考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。如遇問題請(qǐng)與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0350—3303270、3022139。
考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
四、考試
考試分筆試和面試。滿分均為100分。先筆試后面試。
筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績保留兩位小數(shù)。若出現(xiàn)末位2名以上應(yīng)聘人員總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的規(guī)則確定下一環(huán)節(jié)人選，如筆試成績也相同，則加試一場面試，名次按加試成績排序。
考試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)60分不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容：01-36崗位為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)知識(shí)， 37-45崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(二)面試
01-36崗位面試形式為講課，講課題目現(xiàn)場抽取，考生獨(dú)立備課30分鐘，面對(duì)評(píng)委講課10分鐘。講課內(nèi)容為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科的教材內(nèi)容。主要測試考生綜合素質(zhì)和教學(xué)能力。測試內(nèi)容分為若干測評(píng)要素，主要包括職業(yè)道德操守、言語表達(dá)能力、心理素質(zhì)、教學(xué)組織能力、儀表儀態(tài)、職業(yè)技能技巧等。37-45崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)、實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿?，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、人際交往的意識(shí)和技巧、舉止儀表等。
面試沒有形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)開考比例
筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，01-36崗位不達(dá)筆試開考比例的,取消相應(yīng)招聘名額。開考前在忻州市人事考試網(wǎng)予以公告。有關(guān)考生可以退費(fèi)棄考，也可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
按照《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)﹙2014)20號(hào)文件)“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線”的規(guī)定，37-45崗位如實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)1：1比例的，則考生筆試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。