2016年山西省呂梁市直事業(yè)單位招聘考試公告（407名）(2)
考生報(bào)考崗位被取消的，可改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間：2017年2月15日9:00至2月15日17:00，考生可登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行崗位改報(bào)。改報(bào)崗位資格審查同時(shí)進(jìn)行。資格審查結(jié)果可于2017年2月16日17:00前查詢?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過資格審查的，考務(wù)費(fèi)到呂梁市人事考試中心辦理退款手續(xù)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
參加考試人員按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50元。通過資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2017年2月15日17：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。
4、準(zhǔn)考證打印和領(lǐng)取
通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)名人員，請(qǐng)于考試前三天，登錄呂梁人事人才網(wǎng)自行下載打印考試準(zhǔn)考證。
(三)減免考務(wù)費(fèi)用
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，于2017年2月13日-15日前到呂梁市人事考試中心確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。
五、考試與資格復(fù)審
考試分筆試和面試，均采取百分制計(jì)分形式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。不進(jìn)行筆試的人員，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
(一)筆試
筆試由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘崗位要求碩士研究生及以上的應(yīng)聘人員,通過資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等。
筆試成績(jī)最低合格線為60分。
筆試時(shí)間：擬定于2017年2月下旬進(jìn)行，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(二)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試前，按照干部管理權(quán)限分別由市委組織部、市人社局對(duì)進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員進(jìn)行資格復(fù)審。
復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)。
山西省的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登錄呂梁人事人才網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)單位所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格者，負(fù)責(zé)資格審查的單位和部門有權(quán)取消該報(bào)名人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。
資格復(fù)審開始前，若公示資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按要求的比例依次確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開始后不再遞補(bǔ)。
(三)面試
面試人員為資格復(fù)審合格人員。
面試方案由主管部門或正縣級(jí)用人單位按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)制定，根據(jù)干部管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人社局審核同意后，在組織、人社部門和主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施，也可以委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式;專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位可采用實(shí)際操作、講課等形式，注重考核專業(yè)水平和技能。
直接進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)，須達(dá)到70分。
面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分，否則不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。