2016年山西省運城市鹽湖區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告（138名）(2)

　　2、資格初審和結(jié)果查詢

　　資格初審由用人單位和主管部門負責，資格審查要客觀、公正、及時。

　　報名人員請在提交報考申請2-3日后，登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。

　　3、繳費

　　通過資格初審的考生在原報名網(wǎng)站下載打印《運城市鹽湖區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，請于2017年1月19日18:00前持《報名表》到運城市鹽湖區(qū)人事考試培訓中心(府東街128號,清真寺旁)繳納考試費?？荚囀召M根據(jù)山西省物價局、山西省財政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費標準及有關(guān)問題的通知》(晉價費字〔2013〕223號)標準執(zhí)行。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

　　4、下載打印準考證

　　通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的考生，請于規(guī)定時間內(nèi)登陸運城市鹽湖區(qū)人力資源和社會保障局(www.yhhrss.gov.cn)自行下載打印準考證。

　　其中，采用現(xiàn)場報名方式，通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的考生，在現(xiàn)場報名處領(lǐng)取準考證。

　　考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證(其它證件一律無效)。

　　第二階段：考試、體檢、考察、公示

　　考試主要測試應聘人員應必備的專業(yè)知識以及適應崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進行，采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時，按筆試成績排列;如筆試成績?nèi)韵嗤?，按基礎科成績排列;如基礎科成績?nèi)韵嗤?，按加試面試成績排列?/p>

　　報考要求為研究生以上高學歷，實際報名人數(shù)少于等于招聘名額，形不成競爭的，不參加筆試，采取面試加考察的方式進行，面試成績即為綜合成績。

　　(一)筆試

　　時間、地點及相關(guān)事項見運城市鹽湖區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。

　　1、筆試內(nèi)容

　　?報考教師崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識、教育基礎理論(含教育學、教育心理學)和教育相關(guān)法律法規(guī)等。

　　‚報考醫(yī)生和影像崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識和醫(yī)療專業(yè)技能知識。醫(yī)學基礎知識包括解剖、生理、病理等;醫(yī)學專業(yè)技能知識包括病歷書寫、常用操作規(guī)范、心電圖識別等;技術(shù)規(guī)范和醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)。

　　報考檢驗崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識和檢驗專業(yè)技能知識。

　?、軋罂紩嫛⒔y(tǒng)計、計算機、文秘崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎知識和公共職業(yè)能力。

　　公共基礎知識和公共職業(yè)能力測試內(nèi)容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

　　2、筆試成績的總分為100分，兩科成績各占50%。

　　3、在筆試結(jié)束后十個工作日內(nèi)，考生在區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢成績。

　　(二)資格復審

　　筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審的人選，各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。在原公告網(wǎng)站發(fā)布資格復審通知，具體時間請關(guān)注網(wǎng)站。

　　進行資格復審時，應聘人員應提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證、專業(yè)技術(shù)職稱證書和崗位要求的資格證書原件及復印件(辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門人才中心出具檔案證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的介紹信)到指定地點參加資格復審(各類證書原件審查后退還本人)。其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

　　因資格復審不合格或放棄資格復審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績合格者按崗位從高分到低分的排序，依次予以等額遞補，如遞補人員有并列成績，則全部入圍資格復審。資格復審合格人員確定為參加面試人選。

　　(三)面試

　　1、面試工作在區(qū)公開招聘領(lǐng)導組的領(lǐng)導下，由區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門組織進行。

　　2、面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)技能等能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，當場公布分數(shù)，教師崗位采取講課形式，其他崗位采取講答形式。

　　3、如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢、考察、公示

　　按照綜合成績從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象。

　　1、教師崗位體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行，其他崗位參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行，體檢費用由應聘者負擔。

　　2、考察由區(qū)公開招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和遵紀守法等方面，形成書面材料，考察結(jié)果存入應聘者人事檔案。

　　體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不進行遞補。