2016年湖南省蒸湘區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員38人公告(2)

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿于招聘的全過程。報考者需保證提供的身份證、學歷證書、資質證書及其他相關證件原件真實。提供虛假報考申請材料的，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消參考資格，并依法依紀嚴肅處理。

　　(四)考試

　　招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1∶3方可開考，沒有達到開考比例的，相應核減崗位招聘計劃，并于考試前在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)、蒸湘區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公告?？荚嚪譃楣P試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　1、筆試。

　?、俟P試內容：參照國家通用公務員考試與錄用標準, 科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。

　　②筆試時間：發(fā)放準考證和筆試時間、地點將在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)、蒸湘區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公布。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。

　?、酃P試成績將在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)、蒸湘區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公布上，考生如對成績有疑問，可在成績公布3個工作日內書面申請復核。(申請咨詢電話：0734-8887686)。

　　2、面試。

　?、俑鶕?jù)筆試成績從高到低的順序，分別按照崗位招聘計劃1:2的比例確定參加面試人員，資格審查不合格造成達不到比例的崗位，按筆試成績從高到低依次遞補。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位名次的一并參加面試。對招聘崗位計劃數(shù)超過1人且達不到面試比例的，如實際參加面試人數(shù)多于招聘崗位計劃數(shù)的，不核減招聘計劃;如實際參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的，則相應核減招聘計劃，核減后的招聘計劃數(shù)少于實際參加面試人數(shù)。對招聘崗位計劃數(shù)只有1人且面試對象也只有1人的，面試合格分數(shù)線為70分，低于70分的，取消體檢資格。

　　②面試形式：結構化面試。主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質和能力，包括綜合分析、綜合素養(yǎng)、語言表達、舉止儀表等方面。面試委托專門機構命題。

　?、勖嬖嚂r間、地點： 時間和地點另行通知。報考者憑本人準考證及身份證參加面試。面試設評委小組，考生在面試結束時，由評委小組當場評分，統(tǒng)分前宣布成績。

　　3、考試綜合成績。

　　按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

　　(五)體檢

　?、俑鶕?jù)考試綜合成績從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對象，綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。體檢人員名單將在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)、蒸湘區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示。

　?、隗w檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自負。

　?、鄄粎⒓芋w檢或體檢不合格的，或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消資格的，則從報考同一崗位人員中根據(jù)綜合成績由高分到低分遞補一次。

　　(六)考察及公示

　　對體檢合格的人員確定為考察對象，在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)、蒸湘區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示。招聘工作領導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、職位匹配等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補1次。

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)、蒸湘區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

　　(七)聘用

　　公示期結束無異議的，經(jīng)區(qū)公開招聘領導小組確定為擬聘用人員,試用期1年,試用期滿經(jīng)考核合格后報區(qū)政府同意辦理進編手續(xù)(原已有正式編制的可免試用期,報區(qū)政府同意后直接辦理調動手續(xù))，聘用人員服務年限最低為5年(含試用期)。