購(gòu)物車 0
當(dāng)前位置:華圖在線 > 招考資訊 >2016年山西省運(yùn)城市新絳縣事業(yè)單位招聘考試公告(141名)(2)

2016年山西省運(yùn)城市新絳縣事業(yè)單位招聘考試公告(141名)(2)

2016-12-27 16:03  |  山西人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  3、考試

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù))。按綜合成績(jī)分崗位從高分到低分擇優(yōu)聘用。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí),應(yīng)聘者名次按面試成績(jī)排列,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽?jī)排列。

  報(bào)考播音主持崗位的,先面試后筆試,面試由業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織實(shí)施,人社部門(mén)全程監(jiān)督。面試結(jié)束后,按照面試成績(jī)從高到低的順序,按照崗位招聘名額1:5的比例確定參加筆試人員(最后一名成績(jī)并列者,一同進(jìn)入筆試),筆試與其他崗位同時(shí)進(jìn)行。

  (1)筆試:采取閉卷方式進(jìn)行,按招聘崗位分別命題,滿分100分。報(bào)考新絳縣委黨校、新絳二中、職教中心研究生崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心、國(guó)土局不動(dòng)產(chǎn)登記中心、政務(wù)中心、金融中心崗位的,考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;其余崗位考試內(nèi)容為本崗位要求的專業(yè)知識(shí);

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  (2)面試:依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘計(jì)劃1∶3的比例,分崗位確定面試對(duì)象(最后一名筆試成績(jī)并列者,一同進(jìn)入面試)。面試考官不得少于7人,由有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分,采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

  如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)不得低于70分,否則不予聘用。

  面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)將在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)站公告,不再另行通知。

  面試結(jié)束后,考試綜合成績(jī)及時(shí)向社會(huì)公布。

  (3)資格復(fù)審:考試結(jié)束后,按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進(jìn)行資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)原件及本人檔案。

  資格復(fù)審不合格的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

  4、體檢和考察

  體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。

  (1)體檢:體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,報(bào)考教師崗位的,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行;報(bào)考其他崗位的,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

  體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)站公告,不再另行通知。

  (2)考察:考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況??疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

  未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的,視為自動(dòng)放棄。

  因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃,不再遞補(bǔ)。

  5、公示

  根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘(試)用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,所空出的招聘計(jì)劃,不再遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  6、聘用

  (1)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員試用期介紹信》。

  (2)擬聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期(招聘為縣級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員,須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)行試用期)。試用期享受見(jiàn)習(xí)期工資待遇。

  (3)試用期滿,擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn),經(jīng)主管部門(mén)審核,報(bào)縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者,取消聘用資格)。

  (4)用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

  (5)聘用人員一經(jīng)聘用,在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。

  六、招聘紀(jì)律

  1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實(shí)施,并具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作;監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處;公安局負(fù)責(zé)招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作;教育、衛(wèi)生、編辦、財(cái)政等部門(mén),按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

  2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動(dòng)接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

  3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

  4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,如實(shí)提交有關(guān)證件和材料,對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  七、注意事項(xiàng)

  1、整個(gè)招聘過(guò)程中的具體事宜均在新絳縣人民政府公眾信息網(wǎng)和新絳縣人社局信息網(wǎng)進(jìn)行通知和公告,請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注,否則責(zé)任自負(fù);

  2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通,否則責(zé)任自負(fù);

  3、本公告由新絳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  123  共3頁(yè)

?

| 相關(guān)課程推薦

筆試
課程名稱 科目 授課老師 課時(shí) 價(jià)格 華圖價(jià) 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(行測(cè))系統(tǒng)精講班 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn) 劉有珍、郜爽、郝曜華... 70 ¥1380 ¥1380 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
《公基》事業(yè)有成套餐 公共基礎(chǔ)知識(shí) 李夢(mèng)嬌 60 ¥1290 ¥1190 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
《計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)》系統(tǒng)精講班 計(jì)算機(jī)類 劉佩賢 40 ¥990 ¥690 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
《管理基礎(chǔ)知識(shí)》系統(tǒng)精講班 管理基礎(chǔ)知識(shí) 程偲 14 ¥390 ¥390 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
面試
課程名稱 科目 授課老師 課時(shí) 價(jià)格 華圖價(jià) 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
結(jié)構(gòu)化面試15小時(shí)1對(duì)1套餐 面試 楊博宇 50 ¥5280 ¥4380 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
結(jié)構(gòu)化面試9小時(shí)1對(duì)1套餐 面試 楊博宇、姚藝偉、黃文婷 120 ¥3680 ¥3280 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
結(jié)構(gòu)化面試6小時(shí)1對(duì)1套餐 面試 楊博宇、姚藝偉、黃文婷 115 ¥2880 ¥2280 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
結(jié)構(gòu)化面試3小時(shí)1對(duì)1套餐 面試 楊博宇 38 ¥2280 ¥1680 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
《無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試》理論課程 面試 王靜 11 ¥880 ¥880 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
事業(yè)單位面試全程套餐 面試 楊博宇、姚藝偉、黃文婷 32 ¥980 ¥880 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)
2018面試考點(diǎn)預(yù)測(cè) 面試 韓朝、張?chǎng)?、佟?/td> 7 ¥59 ¥59 試聽(tīng) 購(gòu)買(mǎi)

?  2019年公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn)匯總:1月30日國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)匯總 ?  2019公務(wù)員考試備考技巧:2019最新考點(diǎn)半月談第二期 ?  2019公務(wù)員考試備考技巧:資料分析之加減法的速算技巧 ?  2019公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):2600年前的寶貝“晉公盤(pán)”,追回來(lái)了! ?  2019公務(wù)員考試備考技巧之揭秘保健品營(yíng)銷:打中醫(yī)藥旗號(hào)遇到問(wèn)題投訴 ?  2019公務(wù)員考試申論備考技巧:如何寫(xiě)好倡議書(shū) ?  2019年公務(wù)員考試備考技巧:你必須轉(zhuǎn)發(fā)的實(shí)詞辨析20組(15) ?  2019年公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn)匯總:1月29日國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)匯總 ?  2019年公務(wù)員時(shí)政熱點(diǎn)匯總:1月28日國(guó)內(nèi)外時(shí)政熱點(diǎn)匯總 ?  2019公務(wù)員面試備考技巧:面試官!宮斗劇都沒(méi)你的套路深! ?  2019年事業(yè)單位綜合備考:事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力A》到底是什么? ?  2019公務(wù)員考試備考技巧:類比推理成語(yǔ)系列之五戰(zhàn)爭(zhēng)篇 ?  2019年公共基礎(chǔ)知識(shí):90.0309?6.6%?10000?聽(tīng)起來(lái)不圓潤(rùn)?盤(pán)它! ?  2019年公共基礎(chǔ)知識(shí):“數(shù)”說(shuō)法律之勞動(dòng)(合同)法 ?  2019公務(wù)員考試今日熱點(diǎn):推動(dòng)媒體融合,構(gòu)建現(xiàn)代傳播體系
11
{literal} {/literal}