2016年湖南省岳陽縣小學(xué)定崗教師公開招聘200人公告(2)
用一張綜合試卷,內(nèi)容包括:教育理論10分,初中語文、數(shù)學(xué)各40分,英語10分,共100分。
2、筆試時間
2017年1月6日上午9:00—11:00。地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間和地點(diǎn)
2017年1月5日在原報名地點(diǎn)領(lǐng)取(上午:8:00—12:00,下午14∶30-17∶00)。
(三)面試
1、面試形式
面試主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力,采取結(jié)構(gòu)化面試。
2、面試對象確定
筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù),按筆試成績從高到低以1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單,末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。
3、面試時間、地點(diǎn)另行通知(詳情見岳陽縣教育體育信息網(wǎng))。
4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線
面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位,其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。
(四)考試總成績計(jì)算及公示
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績按報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高分到低分進(jìn)行排名并公示。公示期為5個工作日。
(五)同分優(yōu)先處理辦法
考試總成績相同的,以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的,以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的,以普通話證分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先;如再相同,以有教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。
六、體檢與考核
根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審,資格復(fù)審由縣人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
七、聘用管理
報考小學(xué)定崗教師按所報鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總成績從高到低依次由應(yīng)聘者選擇崗位。
小學(xué)定崗教師簽訂勞動合同,合同期為五年。合同期內(nèi)不得調(diào)動和借用,不得單方中止合同,否則應(yīng)向用人單位繳納違約金。合同期內(nèi)享受與同類在編在崗教師同等工資福利、社會保障等待遇,財(cái)政全額預(yù)算經(jīng)費(fèi)。合同期滿,經(jīng)考核合格,同意留任并簽約為村小、教學(xué)點(diǎn)教師的納入全額撥款事業(yè)單位編制管理。考核不合格和不愿繼續(xù)留任的解除勞動合同。
八、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣,政策性強(qiáng)、社會關(guān)注高。
縣紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行,凡違反程序或工作紀(jì)律的,將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任,嚴(yán)肅進(jìn)行處理。