2016年河南省濮陽市南樂縣事業(yè)單位招聘公告（46人）(2)
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。
通過資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3：1。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其它崗位。
(四)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，符合報(bào)考條件的在我縣任職服務(wù)期滿考核合格目前在崗(截至2016年11月30日)的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”大學(xué)生考生和符合報(bào)考條件從我縣入伍或南樂籍大學(xué)生退役士兵考生，可享受筆試成績加10分的優(yōu)惠政策。符合加分條件的大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生、大學(xué)生退役士兵報(bào)名者，應(yīng)于報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料(戶口本、在崗證明、合格證書、入伍通知書和退伍證等)到南樂縣人力資源和社會(huì)保障局310房間審驗(yàn)登記，逾期不再受理。
筆試時(shí)間為2017年1月14日上午9：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。
筆試成績?cè)阱ш柺腥耸驴荚嚲W(wǎng)、南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
(五)現(xiàn)場資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照筆試成績確定擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，同時(shí)對(duì)這些人員采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審人選按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表一式2份(從報(bào)名網(wǎng)站打印);與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份;在編在職人員還需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。
(六)面試
根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審情況按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。面試評(píng)委從外地聘用，采取現(xiàn)場打分計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)場公布成績。進(jìn)入面試的人員，領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。
(七)考試總成績
考試總成績采取百分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%(保留2位小數(shù))。
(八)體檢與考察
根據(jù)考試總成績按招聘崗位數(shù)量1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績中最后一名成績并列者同時(shí)進(jìn)入體檢),體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。
參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。放棄體檢和考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。自愿放棄或因體檢和考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
(九)公示聘用
根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。聘用后在本崗位服務(wù)三年以上方可調(diào)動(dòng)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2016年南樂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，承辦具體事宜。