2016年重慶秀山縣招聘事業(yè)單位公告(45名)(2)
(二)考試考核和資格復審
1.考試考核包括筆試和面試。
(1)筆試(考試時間：150分鐘);
筆試范圍及分值：考試范圍包括政治、法律、經(jīng)濟、科學技術(shù)、公文寫作等綜合基礎(chǔ)知識(考試內(nèi)容參照2016年上半年發(fā)布的考試大綱)以及該崗位相應專業(yè)基礎(chǔ)知識(專業(yè)基礎(chǔ)知識詳見《一覽表》);分值為100分，其中綜合基礎(chǔ)知識總分為30分，專業(yè)基礎(chǔ)知識總分為70分。
考試具體時間、地點及注意事項詳見準考證。
考試成績、進入資格復審人員名單在秀山自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/)查詢。
(2)資格復審
筆試成績低于50分者，不得確定為面試人員。 按擬聘崗位數(shù)與進入面試人員數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位名額按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，經(jīng)市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。
面試前對進入面試人選的報考資格條件進行復審，資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
資格復審時，考生應提供招考崗位要求的本人畢業(yè)(學位)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等其他證明材料的原件及復印件。
資格復審的時間和地點另行通知。
(3)面試
面試以結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論面試的方式進行。
面試分值為100分，合格分數(shù)線為60分(若某一崗位只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分方可進入體檢)。面試成績當場公布。面試方式、時間、地點另行通知。面試結(jié)束當天向應試人員公布考試考核總成績和參加體檢人選名單。
(4)考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(三)體檢
體檢人選按擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍不能確定體檢人選則加試面試。
體檢工作由秀山自治縣人力社保局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔。除需當場復檢確認的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(四)考察
體檢合格者，由秀山自治縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，則取消該招錄指標，不再進行遞補。