公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）(4)

　　第七章　公示、審批或備案

　　第二十八條 招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，向社會公示。

　　公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝弧⒈O(jiān)督電話以及省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他事項。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　第二十九條 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)擬錄用人員名單報中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級招錄機(jī)關(guān)擬錄用人員名單報省級或者設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門審批。

　　第三十條 新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機(jī)關(guān)對新錄用的公務(wù)員進(jìn)行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用。中央機(jī)關(guān)取消錄用的，報中央公務(wù)員主管部門備案。地方各級機(jī)關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。

　　第八章 紀(jì)律與監(jiān)督

　　第三十一條 公務(wù)員錄用工作要接受監(jiān)督。公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理舉報，并按管理權(quán)限處理。

　　第三十二條 從事錄用工作的人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　　第三十三條 有下列情形之一的，由省級以上公務(wù)員主管部門或設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門，視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)不按規(guī)定的編制限額和職位要求進(jìn)行錄用的;

　　(二)不按規(guī)定的資格條件和程序錄用的;

　　(三)未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的;

　　(四)錄用工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重的。

　　第三十四條 從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　(一)泄露試題和其他考錄秘密信息的;

　　(二)利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關(guān)資料的;

　　(三)利用工作便利，協(xié)助報考者考試作弊的;

　　(四)因工作失職，導(dǎo)致招考工作重新進(jìn)行的;

　　(五)違反錄用工作紀(jì)律的其他行為。

　　第三十五條 對違反錄用紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。