2016年河南省南陽市淅川縣事業(yè)單位招聘考試公告(158名)(2)

　　四、招聘程序與辦法

　　公開招聘工作按照以下八個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過淅川縣人民政府網(wǎng)站、淅川黨建網(wǎng)、淅川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、公告欄等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名

　　1、凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

　　2、報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　3、每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。

　　4、報(bào)名時(shí)本人需持二代身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等證件的原件及復(fù)印件(各一式一份)。近期免冠1寸照片6張。

　　退役士兵須持本人退伍證，符合安置條件的退役士兵(含已就業(yè)人員)需提供民政部門出具的符合安置條件證明(安置卡)。

　　符合報(bào)考條件的考生需提交在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢到的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

　　同時(shí)填寫《淅川縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份并簽名。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年12月20日至12月25日，上午8:00至12：00，下午14:30至17:30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：淅川縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

　　5、“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生、“大學(xué)生村干部”在村任職兩年以上且考核合格的應(yīng)聘者，報(bào)名時(shí)須持組織、人事部門出具的相應(yīng)證明。

　　(三)資格審查

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘范圍、條件，逐人進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的核發(fā)準(zhǔn)考證，資格審查工作貫穿招聘考試工作全程，應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，即取消應(yīng)聘者資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　應(yīng)聘者提交的畢業(yè)證書一律要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行查詢，并出具相應(yīng)查詢結(jié)果。

　　(四)筆試

　　筆試實(shí)行異地出題，異地閱卷。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考人員持本人二代身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　報(bào)考文廣新局廣播電視管理中心、博物館的考生先面試，后筆試，根據(jù)面試成績，按聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加筆試人員。

　　具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　對(duì)符合國家規(guī)定加分條件的考生，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。

　　(五)體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考執(zhí)法類崗位的考生需在筆試前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。體能測(cè)評(píng)聘請(qǐng)縣外專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中只要有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，即取消考試資格。

　　具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。

　　參加體能測(cè)評(píng)的人員，須提供本人身份證原件、準(zhǔn)考證。缺少上述證件之一者，不得參加體能測(cè)評(píng)。

　　(六)面試

　　根據(jù)筆試成績，按聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

　　面試異地命題、使用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　面試成績滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　報(bào)考文廣新局廣播電視管理中心、博物館的考生面試成績滿分100分，占總成績的70%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

　　總成績相同時(shí)，按面試成績、學(xué)歷層次高低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。

　　(七)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

　　體檢合格的人員被確定為考察人選。考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(八)公示與聘用

　　對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

　　新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可流動(dòng)，否則，不予辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)。