2016年山東濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師100人公告(3)

　　3.面試

　　面試形式為說課，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內(nèi)容。面試成績當(dāng)場評判，當(dāng)場宣布。面試設(shè)置監(jiān)督席，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督?？忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)技能考試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站(www.Lcjy.sd.cn)公布。

　　(二)非專業(yè)技能崗位(非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科)

　　非專業(yè)技能崗位采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間為2016年12月25日上午9:00-11:00，筆試具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績采取百分制計(jì)算。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識。

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，成績并列的，一并納入面試范圍。面試人員名單和筆試成績在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站(www.Lcjy.sd.cn)公布。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)繳納面試考試費(fèi)70元，領(lǐng)取面試通知書。

　　2.面試

　　面試形式為說課，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等內(nèi)容。面試成績當(dāng)場評判，當(dāng)場宣布。面試設(shè)置監(jiān)督席，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督?？忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站(www.Lcjy.sd.cn)公布。

　　五、確定考察體檢人選

　　專業(yè)技能崗位(音樂、美術(shù)、體育學(xué)科)按照筆試成績占30%、專業(yè)技能考試成績占40%、面試成績占30%的比例，非專業(yè)技能崗位(非音樂、美術(shù)、體育學(xué)科)按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績，專業(yè)技能考試成績、筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按招聘計(jì)劃1:1的比例等額組織考察體檢。如果同一學(xué)科崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如果筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選(在考察體檢環(huán)節(jié)，因棄權(quán)和考察體檢不合格等原因造成人員空缺，實(shí)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

　　進(jìn)入考察體檢范圍人選名單和考試總成績在歷城區(qū)教育局網(wǎng)站(www.Lcjy.sd.cn)公布。

　　六、考察體檢

　　(一)考察

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　(二)體檢

　　體檢由歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無效，并取消本次應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因棄權(quán)、考察體檢不合格及其他原因造成的人員空缺，經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會保障局、歷城區(qū)教育局批準(zhǔn)，可從同學(xué)科招聘崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。