2017年江蘇溧陽(yáng)市教育系統(tǒng)招聘中小學(xué)教師68名公告(2)

　　三、考試考核

　　本次招聘考試考核采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2016年12月31日(周六)上午8:30—11:00。如有變化以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.筆試內(nèi)容：主要圍繞專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考核?？荚嚐o(wú)復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

　　3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　4.筆試總分為100分，合格線為50分?？忌鷳{身份證號(hào)在溧陽(yáng)市教育局網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。面試人選名單將在溧陽(yáng)市教育局、溧陽(yáng)市人社局網(wǎng)站公布。

　　2.在面試前由溧陽(yáng)市教育局、溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局組織資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審具體事項(xiàng)另行通知。

　　(三)面試

　　1.面試方式為說(shuō)課，說(shuō)課內(nèi)容范圍見(jiàn)附件《2017年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位介表》中的面試考核內(nèi)容要求。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試分值為100分，合格線為60分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算方式

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,

　　綜合成績(jī)保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。

　　四、體檢與考察(政審)

　　在面試合格人員中,根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

　　因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督?？疾靸?nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。