2016年湖南臨湘市事業(yè)單位招聘工作人員96人公告(2)

　　5、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間為12月15日--17日。領(lǐng)證地點為臨湘市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心(辦公樓305室)。

　　五、招聘考試

　　考試分為筆試和面試，總成績?yōu)?00分，其中：市廣播電視臺電視中心女播音員崗位筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，其他崗位筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

　　1、筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(內(nèi)容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(專業(yè)基礎(chǔ)知識根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識)，滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按本次招聘崗位類別實際參考人員筆試折合總成績平均分的85%計算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格。

　　筆試時間為2016年12月18日上午8：30-10：30，筆試地點見準(zhǔn)考證?？忌仨殤{本人身份證和準(zhǔn)考證到指定的考場參加考試。

　　筆試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。筆試成績在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在臨湘市人力資源和社會保障局公共服務(wù)網(wǎng)、臨湘市政府網(wǎng)上公示。對筆試成績有疑問的，由本人在筆試成績公示后三日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查由市人社局(臨湘市)組織進(jìn)行，并以市人社局審核結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2、面試：面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。市廣播電視臺電視中心女播音員崗位采取試鏡的形式進(jìn)行，試鏡主要考核考生在鏡頭前的形象氣質(zhì)、音質(zhì)音準(zhǔn)、播音狀態(tài)等。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績按1：2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會均等。面試成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

　　設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

　　面試時間和地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績，按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名，7個工作日內(nèi)在臨湘市人力資源和社會保障局公共服務(wù)網(wǎng)、臨湘市政府網(wǎng)上公示。

　　六、體檢和考核

　　根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分(按招聘崗位計劃1：1的比例)確定體檢對象。如招聘總成績相同的，按以下辦法處理：

　　1、市廣播電視臺電視中心女播音員崗位總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先;面試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，加考專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　2、其他崗位總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先，筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先，再相同的，加考專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　體檢工作由臨湘市人社局統(tǒng)一組織。在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢費用由考生負(fù)責(zé)，體檢時間、地點另行通知。對體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。

　　根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選，考核工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等情況進(jìn)行考核。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行?？己撕腕w檢分合格和不合格。

　　應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。面試后，因體檢、考核不合格或應(yīng)聘人員中途自愿放棄等情況造成的招錄計劃空缺，依次等額予以遞補(bǔ)一次。

　　七、公示

　　經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在臨湘市人力資源和社會保障局公共服務(wù)網(wǎng)、臨湘市政府網(wǎng)上公示，公示期為7 個工作日。

　　八、聘用

　　公示期滿無異議后，按程序辦理錄用(聘用)的相關(guān)手續(xù)。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限為五年。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。按湘組發(fā)[2015]26號文件規(guī)定，在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的不得申請流動調(diào)配。

　　九、招聘紀(jì)律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好招聘工作。招聘工作接受臨湘市紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督和臨湘市委組織部的指導(dǎo)。公開招聘工作要嚴(yán)格按招聘程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按上級有關(guān)文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。