2016年山東棗莊市市中區(qū)第二次招聘教師100人公告(3)

　　(二)面試資格審核

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向區(qū)教育局提交本人相關(guān)證明材料、《市中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張(與網(wǎng)上報名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相)。相關(guān)證明材料主要包括：戶口簿、二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(須在2016年12月7日之前取得，相近專業(yè)的界定應(yīng)參見考生畢業(yè)時教育部學(xué)科目錄)、教師資格證、普通話證。對于全日制普通高等院校畢業(yè)生，須同時提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證。

　　公辦學(xué)校在編在崗教師報考，須經(jīng)本人工作單位和區(qū)(市)教育局人事科同意，并出具同意報考信函;其他在職人員應(yīng)聘的，須出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意，并出具同意報考信函;已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明。符合上述情況的考生須在面試資格審查同時將信函或證明交市中區(qū)教育局人事股審核。不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。

　　省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員，還須提交區(qū)、市以上組織部門或人力資源社會保障部門或團(tuán)委出具的同意報考證明。

　　海外留學(xué)歸國人員須同時提交國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

　　上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件2份。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的時間、地點及相關(guān)事項，以魯南世紀(jì)人才網(wǎng)公布為準(zhǔn)。資格審查通過后領(lǐng)取《面試通知書》，現(xiàn)場交納面試考務(wù)費。在規(guī)定時間內(nèi)未現(xiàn)場提交資格審查材料的，視為棄權(quán)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試組織

　　面試工作體現(xiàn)崗位特點和專業(yè)要求，采取面試與說課相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應(yīng)聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試成績及考試總成績在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　面試具體辦法及時間、地點在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)另行通知。

　　六、考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人員的考試總成績，不得低于本次教育類考試進(jìn)入考察體檢范圍人員的最低考試總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。教育局成立體檢考察工作小組，具體負(fù)責(zé)體檢考察工作。

　　(一)考察

　　考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

　　體檢考察工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，與應(yīng)試人員有應(yīng)回避關(guān)系的工作人員不得參與體檢考察工作。考察體檢工作小組要實事求是、全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

　　(二)體檢

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次應(yīng)聘資格。

　　考察、體檢等具體事宜在魯南世紀(jì)人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　(三)人員遞補(bǔ)

　　擬錄用人員公示前，對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進(jìn)入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　七、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。經(jīng)批準(zhǔn)擬聘用的人員，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審批，憑審批機(jī)關(guān)發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的于期滿當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。