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2016年河南所屬事業(yè)單位周口師范學院招聘教師方案(135人)(2)

2016-11-23 14:30  |  河南人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 點擊收藏

  五、招聘工作程序

  (一)公布招聘信息

  本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案,同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)和周口師范學院網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zknu.edu.cn/),發(fā)布時間為2016年11月22日至2016年11月30日。

  (二)報名和資格審查

  報名采用網(wǎng)上報名方式,請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=24,進入“周口師范學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名,報名時間為2016年11月24日至2016年11月30日,博士招聘崗位報名為2016年11月24日至2016年12月31日,每人限報我校1個崗位,請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼,應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

  重要提示:招聘工作中具體事宜,請應聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關(guān)信息,造成后果,責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件與復印件等相關(guān)材料參加招聘(2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的報考人員應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

  報名和資格審查工作由學校人事處與用人部門負責。資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢,請與學校人事處聯(lián)系。

  聯(lián)系人:馬運朋 任凱

  聯(lián)系電話:0394-8178068

  (三)考試

  考試包括筆試和面試,在省人社廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施。

  (1)筆試。筆試滿分100分,報考碩士崗位的碩士研究生應參加學校組織的筆試,筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查后不需參加筆試,直接進入面試。

  筆試時,招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)或到校參加筆試人數(shù)未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù);通過資格審查人數(shù)或參加筆試人數(shù)不足3人的,取消該崗位招聘。變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。博士崗位不受此限制。

  (2)面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試采取試講、答辯等方式進行,根據(jù)專業(yè)特點,面試還可以包括實際操作、藝術(shù)加試等。試講成績:無加試專業(yè)60分,有加試專業(yè)40分;答辯成績:無加試專業(yè)40分,有加試專業(yè)20分;專業(yè)加試成績40分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績,并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者,將不予聘用。

  面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場,面試繼續(xù)進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。博士崗位不受此限制。

  (3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  報考博士崗位的博士研究生,面試成績等于考試總成績。

  所有應聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。

  (四)體檢和考察

  體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者,由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員,經(jīng)核實取消應聘資格??疾觳缓细癫辉龠f補。

  (五)擬聘人員公示

  體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳,經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

  六、聘用

  經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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