2016下半年湖南津市市部分事業(yè)單位招聘51人公告(2)
1.按招聘方案對(duì)應(yīng)聘人員的資格在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。應(yīng)聘人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)閱讀本招聘公告，對(duì)照《津市市部分事業(yè)單位公開招聘崗位條件及數(shù)量表》(附后)的招聘資格條件，確保自己的條件完全符合所報(bào)考崗位的要求。如若有一項(xiàng)不符合招聘崗位資格條件的，現(xiàn)場取消其報(bào)名考試資格或推薦改報(bào)其他符合條件的崗位。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.資格初審合格人員，招考領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審，并對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行公示。
3.整個(gè)資格審查嚴(yán)格按照招聘公告由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，人大、政協(xié)等監(jiān)督部門對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合資格條件的報(bào)考人員，隨時(shí)取消資格。
4.本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。
(三)確定開考崗位。按報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)常德市委組織部或常德市人社局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減或取消招聘崗位計(jì)劃。
(四)準(zhǔn)考證發(fā)放
時(shí)間和地點(diǎn)將與資格審查合格人員名單共同公示公告。
(五)考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。
1、筆試。各崗位筆試方向詳見《津市市部分事業(yè)單位公開招聘崗位條件及數(shù)量表》(附后)，不指定考試用書。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在準(zhǔn)考證上告知。
2、面試。
?、鸥鶕?jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。筆試成績相同的，均進(jìn)入面試。器樂專干、舞蹈編導(dǎo)專干面試方式為專業(yè)技能展示，其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
⑵面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.成績合成。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
(六)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
報(bào)考人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況影響體檢結(jié)果的，按體檢不合格處理。
(七)考核。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(八)遞補(bǔ)。如有體檢、考核不合格或主動(dòng)放棄聘用者，不予聘用，不予遞補(bǔ)。
(九)確定擬聘對(duì)象。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘人員名單，在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。
(十)聘用審批。公示期滿無異議的，按程序經(jīng)市人社局審核，報(bào)常德市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員的實(shí)際情況，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。