2016年青島市市北區(qū)人民醫(yī)院招聘15人公告(2)

　　應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)，由本人參加現(xiàn)場資格審查。

　　現(xiàn)場資格審查時間：11月28日—11月30日，9:00—11:30、13:30—16:30。

　　現(xiàn)場資格審查地點：青島市市北區(qū)人民醫(yī)院三樓會議室(青島市市北區(qū)撫順路25號，乘1路、219路、229路、302路307路、36路、30路公交車撫順路站下車;乘126路、乘309路、319路、602路、413路公交車市北區(qū)人民醫(yī)院站下車)。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《2016年青島市市北區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)、《2016年青島市市北區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)和1寸近期免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及報考職位所要求的資格證書等(均需在2016年11月28日之前取得)，其中，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明(2014屆、2015屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證)，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明,對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在面試前提供。對應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2016年11月28日)。

　　上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。

　　(四)繳費

　　考務(wù)費按每人40元收取。資格審查通過人員，現(xiàn)場繳納考務(wù)費，繳費后領(lǐng)取筆試準考證。

　　擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學生、城市低保人員，應(yīng)出具以下材料：《2016年青島市市北區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。

　　報名與資格審核結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消核減的計劃將在市北區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://shibei.qingdao.gov.cn)予以公告，請考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　根據(jù)招考崗位需求，筆試科目共分兩類：醫(yī)療衛(wèi)生類和綜合類。各類均考一科，不指定教材。醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療類、護理類、藥學類3個專業(yè)分別命題，考察從事崗位的專業(yè)知識;綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分為財務(wù)能力測試，主要測評應(yīng)聘人員的財務(wù)綜合素質(zhì)。

　　筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試根據(jù)招聘崗位和考試情況設(shè)定合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按3倍的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按進入面試人員的實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　筆試時間：2016年12月3日 9:00—11:30

　　(二)面試

　　面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市北區(qū)人力資源和社會保障局、市北區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、市北區(qū)人民醫(yī)院嚴格按照備案的面試方案組織實施。面試方案與筆試成績同步在市北區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://shibei.qingdao.gov.cn)公布。有關(guān)面試具體事宜詳見面試方案。

　　面試采用“答辯”或“答辯+專業(yè)技能測試”兩種方式，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績采取百分制，有專業(yè)技能測試的崗位，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

　　四、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣、區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負責按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。