2016年普洱市人民醫(yī)院公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員公告（第1號）(2)
三、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和資格審核
(一)報(bào)名方式
1.現(xiàn)場報(bào)名。
2.因特殊原因不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2016年11月7日—18日(不含周六、周日)，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
地點(diǎn)：普洱市人民醫(yī)院人力資源部(普洱市思茅區(qū)振興大道44號)
聯(lián)系電話：0879—2124170
(三)資格審核
1.考生報(bào)名時(shí)需攜帶《2016年普洱市人民醫(yī)院公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、身份證、進(jìn)修證原件及復(fù)印件各1份;手術(shù)病歷復(fù)印件1份(需由所在單位注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章)，近期一寸免冠照片1張，進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。
2.普洱市轄區(qū)內(nèi)的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中在職在編人員報(bào)名時(shí)須征得所在單位、主管部門及所在地組織人社部門同意后方可報(bào)名。普洱市轄區(qū)外的在職在編的人員報(bào)名，須要承諾在考核時(shí)能夠提供檔案進(jìn)行審核方可報(bào)名。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格。
3.為穩(wěn)定基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，若報(bào)考人員為普洱市縣(區(qū))級公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職在編人員的，其所在單位中，與招聘專業(yè)同專業(yè)人員少于5人(含5人)的，一律不予報(bào)考。由報(bào)考人員所在單位、同級衛(wèi)生計(jì)生主管部門嚴(yán)格按照本單位專業(yè)技術(shù)人員情況進(jìn)行審核把關(guān)。在招聘過程中，凡弄虛作假者，將取消招聘資格。
4.招考崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)須達(dá)1:3方能開考，如果達(dá)不到1:3比例的，按程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)放寬開考比例。
四、招聘程序
(一)考試
考試由筆試、面試組成。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試、面試成績采取百分制計(jì)分，各項(xiàng)成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備所報(bào)考專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)實(shí)踐能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚂r(shí)間為90分鐘。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、普洱衛(wèi)生信息網(wǎng)站公布。
2.面試：采取問答的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者對手術(shù)前的分析和術(shù)中的應(yīng)變能力。根據(jù)筆試成績按照招聘崗位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:2的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。在面試前，若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，將按筆試成績從高到低的順序遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績在整場面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并在普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、普洱衛(wèi)生信息網(wǎng)站公布。
(二)考核(考察)和體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位及人數(shù)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入考核(考察)和體檢的人選，考核(考察)、體檢時(shí)間另行通知。
1.考核(考察)
考核人員為編外和未就業(yè)人員的，由市衛(wèi)生和計(jì)生委員會(huì)及市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)審核學(xué)籍檔案，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，考核合格后進(jìn)入體檢。
考核人員為在職在編人員的，由市人民醫(yī)院進(jìn)行考察，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。
考核(考察)不合格，則按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院為市中醫(yī)醫(yī)院、市人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢不合格人員，可以申請復(fù)檢一次。若體檢不合格，由招聘主管部門根據(jù)情況確定是否遞補(bǔ)。
3.公示
根據(jù)考核(考察)和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、普洱衛(wèi)生信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
4.聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，非在職在編人員辦理聘用手續(xù)，在職在編人員辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。