2017年重慶市南岸區(qū)事業(yè)單位招聘49名中小學(xué)教師公告(2)
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
本次公開(kāi)招聘工作定于2016年11月開(kāi)始。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
1.第一場(chǎng)招聘報(bào)名時(shí)間：2016年11月12日(星期六)上午9:00;招聘報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)第八教學(xué)樓。
2.第二場(chǎng)招聘報(bào)名時(shí)間：2016年11月22日(星期二)上午9:00;招聘報(bào)名地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心。
3.報(bào)名方式：采取到指定高?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。請(qǐng)考生提前下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，報(bào)名時(shí)提交給應(yīng)聘學(xué)校。
全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試。在第一場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)已經(jīng)招聘滿(mǎn)員的崗位在第二場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)不再招聘。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)考生根據(jù)報(bào)考崗位及專(zhuān)業(yè)要求，持本人身份證原件及復(fù)印件1份、自薦書(shū)1份、《報(bào)名登記表》(附件2)1份，碩士研究生還須提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，接受資格審查。自薦書(shū)應(yīng)包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容。按要求應(yīng)具備教師資格的在報(bào)名時(shí)可暫不提供教師資格證書(shū)，但在2017年7月資格復(fù)審時(shí)需提供。免費(fèi)師范生報(bào)名應(yīng)符合國(guó)家、省市關(guān)于免費(fèi)師范生就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。
(三)考試考核
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
1.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(分值100分)
報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名資格審查后進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試可采取專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、說(shuō)課、試講、三筆字水平測(cè)試、技能實(shí)作等多種方式進(jìn)行。
2.面試(分值100分)
面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定。最后一名專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試可采取答辯、情景模擬、特長(zhǎng)展示等多種方式進(jìn)行。
3.總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于每場(chǎng)招聘考核結(jié)束以后2-3個(gè)工作日內(nèi)在南岸區(qū)人民政府網(wǎng)和南岸教育網(wǎng)進(jìn)行公布。
(四)簽訂協(xié)議
根據(jù)擬招聘人數(shù)，按考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人選。考試考核總成績(jī)低于70分的不得確定為簽約人員。擬聘用人選須在招聘單位服務(wù)5年及以上。擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，就業(yè)協(xié)議書(shū)中明確違約行為以及違約責(zé)任。
(五)體檢及考察
已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的考生畢業(yè)后持當(dāng)?shù)卮笾袑?zhuān)畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)發(fā)給的就業(yè)報(bào)到證、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件1套和《重慶市南岸區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考核表》，于2017年7月10日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00到南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心報(bào)到，并接受資格復(fù)審，未按要求接受資格復(fù)審的擬聘用人員，視同自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。資格復(fù)審不合格或未按要求接受資格復(fù)審的，取消聘用。具體報(bào)到地點(diǎn)：重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號(hào)南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號(hào)樓10樓1004室。
資格復(fù)審合格的考生參加體檢，體檢時(shí)間地點(diǎn)及要求由南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，并應(yīng)履行違約責(zé)任。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等文件規(guī)定，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教委、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
若因考生資格條件復(fù)審、體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人，取消聘用資格。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月10日后仍未取得相應(yīng)學(xué)歷的，不予聘用。暫未取得教師資格證書(shū)的擬聘用人員(即取得全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷的考生)，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格。
聘用人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿(mǎn)服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。