2016年重慶江津區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告(95名)(3)
五、考試
(一)筆試(限報(bào)考附件1、2的考生)
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，包括公共科目、專業(yè)科目?jī)煽?，每科分?00分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目詳見(jiàn)附件1、2?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2016年7月27日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。
筆試時(shí)間為2016年11月26日上午半天，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)入考場(chǎng)的，視為放棄本次考試。公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在江津人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
考生可在重慶市人力資源和社會(huì)保障局一樓(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號(hào))和江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓人事考試中心自愿購(gòu)買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)資料，其他復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。
(二)面試
面試由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。
公開(kāi)招聘面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬面試比例;無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)高于此次相同筆試科目進(jìn)入面試考生的最低分方可進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試的考生(村、社區(qū)干部除外)須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份(本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的其他證明材料)，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明，留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書，同時(shí)提供初審?fù)ㄟ^(guò)后的考生報(bào)名信息表，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提供的資料與考生報(bào)名信息表內(nèi)容不一致的，一律確定為資格復(fù)審不合格。
資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。
面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說(shuō)明，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試方式詳見(jiàn)附件，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)入候考室的考生，視為自動(dòng)放棄本次面試資格。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式
公開(kāi)招聘考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
公開(kāi)考核招聘考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次;再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾?資格復(fù)查)不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，不再遞補(bǔ)。
七、信息公布
筆試成績(jī)、面試通知、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，不再另行通知。