2016年重慶醫(yī)科大學(xué)事業(yè)單位招聘工作人員公告（85名）(2)

　　四、報(bào)名、資格審查及考試考核

　　報(bào)名、資格審查及考試考核按以下程序進(jìn)行：

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘者于2016年12月30日前向?qū)W校人事處提交(郵寄)“重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表”(見(jiàn)附件2)，同時(shí)提交本人身份證(護(hù)照)、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料)、就業(yè)推薦表、職稱證書或聘書、各種榮譽(yù)證書或獲獎(jiǎng)證書、教學(xué)及科研成果的復(fù)印件或掃描件。所有應(yīng)聘人員須寄送紙質(zhì)材料。凡材料不齊全或不清晰將不予受理。

　　學(xué)術(shù)帶頭人、博士也可向院系報(bào)名。

　　(二)資格初審

　　人事處或用人院系對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，核查應(yīng)聘人員身份證明、教學(xué)科研成果等佐證材料原件。其中碩士研究生的初審工作由人事處負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)間初定在2017年1月上旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　資格初審合格人員，由用人院系(部門)組織專業(yè)考試或考核，按招聘崗位人數(shù)1：4的比例從高到低的順序依次確定試崗人選，再按招聘崗位人數(shù)1：2的比例從高到低的順序依次確定面試人選。博士及學(xué)術(shù)帶頭人不受比例限制。專業(yè)測(cè)試時(shí)間安排在2017年1月，具體時(shí)間、地點(diǎn)以人事處網(wǎng)站公布的通知為準(zhǔn)(網(wǎng)址：http://rsc.cqmu.edu.cn/)。

　　1.學(xué)術(shù)帶頭人及博士的考核

　　考核成績(jī)分值100分。由院系組建考核小組，以試講、試崗等形式進(jìn)行考核。

　　2.碩士和本科生的考核

　　(1)筆試。應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分。

　　(2)試崗(專業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試)

　　分值100分。試崗環(huán)節(jié)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等，若未達(dá)到80分則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復(fù)審及面試

　　學(xué)校人事處對(duì)通過(guò)院系考核考試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加學(xué)校面試。面試成績(jī)分值為100分。

　　公開招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　博士的招聘成績(jī)=考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　其他類別人員的招聘成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試崗成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　五、體檢

　　體檢人員按公開招聘總成績(jī)由高至低依次等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、試崗成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則組織一輪加試，按加試成績(jī)高者確定體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)[2013]7號(hào))等要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢由學(xué)校指定醫(yī)院并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。若參加體檢人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、考察

　　體檢合格者，由學(xué)校對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。