2016年新疆鐵道職業(yè)技術(shù)學院崗位招聘30人公告(2)

　　　　七、考試

　　考試采取筆試、面試(試講)相結(jié)合的方式進行。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗、圖書管理員崗、行政管理崗的人員參加面試，應(yīng)聘教師崗面試以面試加試講方式進行，用漢語言進行考試。報考人員持本人準考證和身份證原件參加考試。

　　(一)筆試

　　(1)筆試采用閉卷方式進行，試卷用國家通用文字(漢語)命制，卷面滿分100分，筆試側(cè)重考查綜合基礎(chǔ)知識和工作能力，筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)原件到準考證指定的地點參加考試。

　　(2)筆試加分

　　①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

　?、谑褂脟彝ㄓ梦淖?漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;

　?、鄯?wù)期滿的“大學生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

　?、芊仙鲜龆囗棗l件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　　(3)根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的原則，按擬聘崗位1：3比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試，對緊缺專業(yè)(鐵道供電、軌道交通車輛、鐵道機車、軌道交通信號、鐵道工程、交通運輸?shù)葘I(yè))、實習指導(dǎo)教師不足1:3的按擬聘崗位和實際報名人數(shù)參加資格審核。

　　(4)筆試成績在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)和學院網(wǎng)站(www.xjtzy.net)發(fā)布。

　　(二)資格審查

　　資格審查時間在筆試結(jié)束后在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)和新疆鐵道職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(www.xjtzy.net)上另行通知(在職人員須提供原工作單位同意報考證明)。

　　(三)面試

　　(1)應(yīng)聘人員面試(試講)成績須達到60分以上，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。面試具體時間、地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行通知。報考人員注意查看通知，攜帶身份證、準考證在規(guī)定的時間到指定的地點參加面試(試講)，面試(試講)內(nèi)容由學院提前一天通知入圍人員，時間為30分鐘。

　　(2)面試考官不少于7人。

　　(3)面試(試講)主要測試應(yīng)聘者成為教師所必備的基本素質(zhì)、綜合能力及履行應(yīng)聘崗位職責所具備的專業(yè)知識和實際操作能力。面試(試講)結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示面試(試講)成績和總成績排名。

　　4.總分計算方法

　　公共基礎(chǔ)課教師崗位：總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%

　　專業(yè)課教師崗位：總成績=筆試成績×30%+面試(試講)成績×70%

　　實習指導(dǎo)教師崗位：總成績=筆試成績×30%+面試(試講)成績×70%

　　輔導(dǎo)員崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　圖書管理員崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　行政管理崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　面試(試講)將分組同時進行，考官由此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　　　八、體檢

　　新疆鐵道職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員體檢和考察工作由學院組織實施。學院按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、學院網(wǎng)站上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　學院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由學院另選縣級以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　　　九、考察

　　新疆鐵道職業(yè)技術(shù)學院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。