2016年吉林公務(wù)員考試筆試后必知的十件事(2)

　　面試禮儀是獲得考官青睞的重要因素。這種評判標(biāo)準(zhǔn)源自內(nèi)容和形式兩方面，內(nèi)容通過試題作答來觀察，而形式便從考生走上考場就開始了。在面試測評要素表中，禮儀一般占5%—15%的權(quán)重，也是考生較易掌握的分?jǐn)?shù)。禮儀是氣質(zhì)的表現(xiàn)，氣質(zhì)源于內(nèi)涵，內(nèi)涵源自積淀，積淀有賴于日常習(xí)慣。

　　2.考生需從行為習(xí)慣和能力上進(jìn)行調(diào)整和提升

　　從以往的面試情況來看，考生需要糾正三種習(xí)慣：語言習(xí)慣、行為習(xí)慣、思維習(xí)慣。這三種習(xí)慣的糾正并不是割裂的、相互獨(dú)立的過程，而是一個(gè)統(tǒng)一的整體，這三種習(xí)慣的糾正過程也可以稱之為“角色定位轉(zhuǎn)換”。

　　從考生進(jìn)入公務(wù)員面試備考時(shí)起，就要進(jìn)行身份定位的轉(zhuǎn)換，具體而言，就是將個(gè)人日常語言轉(zhuǎn)換為政府語言，將個(gè)人行為模式轉(zhuǎn)換為政府行為模式，將個(gè)人思維立場轉(zhuǎn)換為政府思維。任何一種習(xí)慣的形成或改變都需要時(shí)間，考生要成功糾正這三種習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)角色定位轉(zhuǎn)換，就需要在日常生活中去有意識、不間斷地培養(yǎng)。這從短期目標(biāo)來說是為了本次面試，而從長遠(yuǎn)目標(biāo)來說，這是在為日后的公務(wù)員職業(yè)打好基礎(chǔ)。

　　此外，考生需要著重提高兩種能力：分析問題的能力、解決問題的能力。眾所周知，公務(wù)就是公眾事務(wù)，也就是說，公務(wù)員的工作是在為人民、為社會、為國家進(jìn)行服務(wù)，是在解決人民生活中、政府運(yùn)作中、國家社會發(fā)展中所存在的問題。而這些問題往往是紛繁復(fù)雜的，這就要求考生培養(yǎng)自己分析問題、解決問題的能力。

　　3.實(shí)戰(zhàn)演練

　　備考中需要重復(fù)一種方法：實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí)，要求考生在學(xué)習(xí)知識、掌握技巧之后，不斷地進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬，這樣才有可能在真正的面試中勝出。只有把模擬當(dāng)作正式面試，才能在將來把面試作為一次模擬。

　　4.關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)(時(shí)政熱點(diǎn)匯總)

　　公務(wù)員面試題時(shí)常會涉及對時(shí)事熱點(diǎn)的分析，所以考生在備考中一定要關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，為答題做出知識積累。

　　讀萬卷書，不如學(xué)一門課，2016年吉林公務(wù)員面試課程正在坐等你來學(xué)習(xí)。

　　第六，關(guān)注考試總成績的計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績、普通專業(yè)職位專業(yè)考試成績、面試成績?nèi)糠钟?jì)算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×40%+普通專業(yè)職位專業(yè)考試成績×20%+面試成績×40%;不需要組織普通專業(yè)職位專業(yè)考試的，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。計(jì)算考生總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。

　　第七，錄用派遣

　　對體檢與考核合格者，由省、市(州)公務(wù)員主管部門確定擬錄用人選并予以公示(公示期為7天)，對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

　　新錄用的公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，取消其錄用資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選調(diào)生(大學(xué)生村官)錄用后，先作為大學(xué)生村官安排到報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村工作2年，2年后安排在所報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)適當(dāng)崗位工作。

　　第八，建立誠信檔案

　　建立公務(wù)員考錄誠信檔案，對考生在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的不誠信問題記錄在案，以樹立誠信報(bào)考的良好風(fēng)氣。

　　凡屬下列情形之一者均記入考生誠信檔案：(1)偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的;(2)進(jìn)入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生，主動放棄的;(3)試用期內(nèi)主動放棄的;(4)報(bào)考人員被錄用為公務(wù)員后，逾期不報(bào)到取消其錄用資格等。

　　第九，最低服務(wù)年限

　　報(bào)考縣級(不含區(qū))及以下機(jī)關(guān)(單位)，省、市州直機(jī)關(guān)(單位)駐本級政府所在地之外縣(市)的考生，最低服務(wù)年限5年(含試用期)，服務(wù)年限內(nèi)不得轉(zhuǎn)任或參加遴選。其他職位確需設(shè)置最低服務(wù)年限的，須經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

　　第十，信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)站(http://www.jlgwyks.cn)為本次全省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試錄用信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。