2016年深圳大鵬新區(qū)事業(yè)單位招聘考試54人公告(3)

　　五、面試

　　報考一般類崗位考生面試形式為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，報考醫(yī)療類、護(hù)理類崗位考生面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，其中報考衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會人員醫(yī)療類、護(hù)理類崗位的考生除進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試外，還需另外進(jìn)行“人機(jī)對話”,崗位對應(yīng)的“人機(jī)對話”專業(yè)科目詳見《招聘崗位表》的備注欄。

　?。ㄒ唬┟嬖嚂r間及地點。

　　面試時間及地點由大鵬新區(qū)組織人事局確定并通知獲面試資格的報考者（見面試通知書）。

　?。ǘ┟嬖囆问郊懊嬖嚱M織。

　　面試由大鵬新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)組織。

　　報考者憑本人面試通知書及身份證（二者缺一不可）參加面試。

　　（三）總成績的計算。

　　1.進(jìn)行“人機(jī)對話”考生的總成績：先按結(jié)構(gòu)化面試成績占30%、“人機(jī)對話”成績占70%的比例合成面試成績后，再按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。

　　2.其余考生的總成績：按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。

　?。ㄋ模┐_定體檢人選。

　　各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

　　A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。

　　1.A≥3B（A>3B是指末位總成績并列的情況），則C=B;

　　2.若A<3B,則C=（A+2）/3取整數(shù)位（不實行四舍五入，醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制）；同一崗位只有1人或2人參加面試的，報考者總成績須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員；筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。入圍體檢人員名單由大鵬新區(qū)組織人事局另行通知。

　　六、體檢、考察、公示

　　（一）體檢。

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢時間及體檢醫(yī)院由大鵬新區(qū)組織人事局另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　?。ǘ┛疾?。

　　體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消聘用資格，考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

　?。ㄈ┕尽?/p>

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由大鵬新區(qū)組織人事局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

　　七、聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向大鵬新區(qū)組織人事局申報辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當(dāng)理由并經(jīng)大鵬新區(qū)組織人事局批準(zhǔn)1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到用人單位報到，無正當(dāng)理由并經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。

　　八、試用期

　　事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月；新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。