2016年云南省衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位招聘155人公告(2)
(2)報(bào)考人員應(yīng)對提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，面試前將進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格。
(3)每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不低于3:1方可組織開考，未達(dá)到3:1比例的相應(yīng)削減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，特殊緊缺崗位未達(dá)3:1開考比例的，須按程序報(bào)云南省人力資源和社會保障廳審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。
(4)招聘崗位被取消的報(bào)考人員和免筆試(具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格和博士學(xué)位)的報(bào)考人員須按照要求完成網(wǎng)上報(bào)名程序，報(bào)名費(fèi)將于網(wǎng)上審核結(jié)束后退回本人繳費(fèi)賬戶。
三、考試及資格審核
(一)筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位要求具備的相關(guān)知識。筆試滿分為100分，以招聘單位和崗位工作方向相關(guān)的綜合知識為主。具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位的人員免筆試，直接參加面試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在云南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)現(xiàn)場資格審核
根據(jù)每個(gè)崗位報(bào)名人員筆試成績，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例由高分到低分依次進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，用人單位通知報(bào)考人員于面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。
1.現(xiàn)場資格審核地址：用人單位指定地點(diǎn)。
2.現(xiàn)場資格審核所需材料要求：
《2016年云南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》2份;身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;招聘崗位要求的資格證書等相關(guān)材料。
3.現(xiàn)場資格審核后，報(bào)考人員可登錄云南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)查詢招聘崗位進(jìn)入面試人員名單。
(三)面試
筆試成績公布后，根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績由高分到低分依次進(jìn)行面試，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，面試滿分為100分。其中：具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格或博士學(xué)位的人員不占其他人員1:2的面試比例。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求：由用人單位負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。
面試成績公布：由用人單位在面試結(jié)束后公布。
四、考察
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，其中：具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格或博士學(xué)位的人員的綜合成績即為面試成績。根據(jù)綜合成績按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人選，用人單位按照事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察，如考察不合格者，不予聘用。
五、體檢
考察合格人員到指定醫(yī)院體檢，體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》(云人社發(fā)〔2010〕97號)要求，費(fèi)用自理。對體檢結(jié)果有異議的，可到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。
六、公示
用人單位對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、工作紀(jì)律
(一)遵守回避規(guī)定。工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
(二)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到：不向任何人透露考試的相關(guān)信息;不談?wù)撋婕邦}目、題型、評分標(biāo)準(zhǔn)等話題;不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。
(三)工作人員認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。