2016年山西省晉城市沁水縣招聘事業(yè)單位工作人員公告(41名)(2)
6.每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名確定，不再受理改報(bào)。因報(bào)考人數(shù)不達(dá)開考比例的，可改報(bào)一次崗位?？忌峁┑膫€(gè)人證件和信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)有誤影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
7.報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘名額的3倍以上(含3倍)方可進(jìn)行筆試;不達(dá)3倍的，將按比例對(duì)各招聘名額進(jìn)行縮減。
8.考生于2016年10月27日—10月28日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須攜帶本人身份證原件)。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄?？忌毐９芎米约旱臏?zhǔn)考證，參加公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須帶準(zhǔn)考證、身份證。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
(一)其他事業(yè)單位
1.筆試
筆試為一門，具體內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、時(shí)事、法律常識(shí)、公文寫作等);報(bào)考?xì)埣踩丝祻?fù)中心專技崗位2、專技崗位3的，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。采取閉卷考試，百分制計(jì)分，60分為合格線，筆試時(shí)間為120分鐘。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.面試
筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高到低排序之后，按招聘崗位名額1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并納入面試對(duì)象。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測驗(yàn)應(yīng)試者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等，分值量化，百分制計(jì)分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。面試成績當(dāng)天公布。
面試未形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。
3.成績計(jì)算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)按以下順序確定：
?、倏偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ舻叫?shù)點(diǎn)后四位數(shù)排序;
?、诎垂P試成績從高到低確定;
?、奂尤朊嬖嚂r(shí)去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算面試成績，從高到低確定;
④按學(xué)歷從高到低確定。
(二)教育系統(tǒng)
1.筆試
筆試為一門，具體內(nèi)容為所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論(含教育學(xué)、心理學(xué))和教育相關(guān)法律法規(guī)等。采取閉卷考試，百分制計(jì)分，60分為合格線，筆試時(shí)間為120分鐘。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2.面試
筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高到低排序之后，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績并列時(shí)，一并納入面試對(duì)象。
面試采取面向評(píng)委講課的方式進(jìn)行，主要測評(píng)教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和能力等方面，百分制計(jì)分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余相加平均后即為應(yīng)試者的面試成績。面試成績當(dāng)天公布。
面試內(nèi)容：以各應(yīng)聘崗位現(xiàn)行國家統(tǒng)編教材內(nèi)容為準(zhǔn)，均隨機(jī)抽取一個(gè)課題進(jìn)行講課。備課2小時(shí)，講課15分鐘。
面試未形成競爭的崗位，面試成績須達(dá)到70分。