2016年山東省政法干警筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/h1>
2016-09-24 13:38 | 山東人事考試信息網(wǎng) | 責(zé)編:admin
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2016年山東省政法干警筆試工作已經(jīng)經(jīng)行,筆試合格分?jǐn)?shù)線由省公務(wù)員主管部門(mén)確定??忌ㄟ^(guò)山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdhrss.gov.cn)查詢筆試成績(jī)。
筆試成績(jī)查詢:
筆試結(jié)束后,按下列公式采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。筆試總成績(jī)= ×50+×50
筆試合格分?jǐn)?shù)線由省公務(wù)員主管部門(mén)確定??忌ㄟ^(guò)山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdhrss.gov.cn)查詢筆試成績(jī)。
面試:
(一)發(fā)布面試公告
筆試成績(jī)發(fā)布后,省公務(wù)員主管部門(mén)將在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)“考試錄用公務(wù)員專題”發(fā)布2016年山東省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班招考(招生)面試公告。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,按招考職位招錄計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位,取消招錄計(jì)劃;達(dá)不到招錄計(jì)劃3倍比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
(二)面試人選資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審核工作,貫穿整個(gè)招錄工作的全過(guò)程。
面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi),由本人攜帶相關(guān)證明材料按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審 查結(jié)果的,以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,省司法廳將取消其面試資格。因取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺,由省司法廳按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
根據(jù)山東省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
(三)組織面試
面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶相關(guān)材料參加公務(wù)員面試。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
標(biāo)簽: 2016年山東政法干警考試 山東政法干警成績(jī)查詢
2016年山東省政法干警筆試工作已經(jīng)經(jīng)行,筆試合格分?jǐn)?shù)線由省公務(wù)員主管部門(mén)確定??忌ㄟ^(guò)山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdhrss.gov.cn)查詢筆試成績(jī)。
筆試成績(jī)查詢:
筆試結(jié)束后,按下列公式采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。筆試總成績(jī)= ×50+×50
筆試合格分?jǐn)?shù)線由省公務(wù)員主管部門(mén)確定??忌ㄟ^(guò)山東人事考試信息網(wǎng)(www.rsks.sdhrss.gov.cn)查詢筆試成績(jī)。
面試:
(一)發(fā)布面試公告
筆試成績(jī)發(fā)布后,省公務(wù)員主管部門(mén)將在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)“考試錄用公務(wù)員專題”發(fā)布2016年山東省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)班招考(招生)面試公告。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,按招考職位招錄計(jì)劃3倍的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位,取消招錄計(jì)劃;達(dá)不到招錄計(jì)劃3倍比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
(二)面試人選資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審核工作,貫穿整個(gè)招錄工作的全過(guò)程。
面試人選須在面試公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi),由本人攜帶相關(guān)證明材料按指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,領(lǐng)取《面試通知單》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審 查結(jié)果的,以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的,省司法廳將取消其面試資格。因取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺,由省司法廳按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
根據(jù)山東省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
(三)組織面試
面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶相關(guān)材料參加公務(wù)員面試。面試采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。