2016年內(nèi)蒙古巴彥淖爾市事業(yè)單位招聘考試公告(277名)(4)

　　筆試加權(quán)成績(jī)=《綜合能力及職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績(jī)÷2。

　　對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試加權(quán)成績(jī)上加2.5分。

　　(六)筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。

　　(七)對(duì)于招聘博士研究生、連續(xù)兩次組織公開(kāi)招聘但因應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例等原因未能成功招聘的崗位以及難以進(jìn)行筆試測(cè)試的崗位，經(jīng)各旗縣區(qū)及市直單位主管部門(mén)申請(qǐng)，市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)簡(jiǎn)化程序，采用面試、考核等一種或多種方式進(jìn)行招聘。

　　六、資格復(fù)審

　　(一)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試比例的，經(jīng)各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門(mén)申請(qǐng)，市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

　　(二)資格復(fù)審工作由市組織人社部門(mén)會(huì)同各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門(mén)進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上另行公告。

　　(三)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合崗位條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　(四)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

　　(五)應(yīng)聘人員須攜帶《報(bào)名登記表》(一式二份)、身份證(或護(hù)照)、戶(hù)口簿(或戶(hù)口簿首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件)或戶(hù)口所在公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　戶(hù)口在區(qū)外的巴彥淖爾市生源的全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原巴彥淖爾市戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)(或復(fù)印件)或原巴彥淖爾市戶(hù)籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，屬于服務(wù)基層項(xiàng)目生的，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件;屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　(六)在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

　　七、面試及總成績(jī)計(jì)算

　　(一)面試

　　1.面試由各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，市組織人社部門(mén)全程指導(dǎo)監(jiān)督。

　　2.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語(yǔ)作答;應(yīng)聘其他崗位的人員可用蒙古語(yǔ)作答(須在資格復(fù)審時(shí)向復(fù)審工作人員說(shuō)明)，也可用漢語(yǔ)作答，但只能使用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　3.對(duì)于降低比例進(jìn)行面試的崗位以及實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)或達(dá)到各旗縣區(qū)及市直單位主管部門(mén)事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(不能計(jì)算平均成績(jī)的崗位)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。、

　　4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

　　(二)考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　考試總成績(jī)=筆試加權(quán)成績(jī)(含民族加分)×60%+面試成績(jī)×40%

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，加試面試按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　(三)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诎蛷┠谞柺腥耸驴荚嚲W(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。