2016年黑龍江佳木斯市衛(wèi)計委事業(yè)單位招聘109人公告(3)

　　(二)資格審查

　　對應聘者所填寫的資料進行審查，對于不符合應聘條件、虛報瞞報應聘材料或不能提供相關證件的應聘者將取消其應聘資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3，個別崗位未達到1:3的，縮減該崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。特殊崗位、急需或短缺專業(yè)崗位可適當降低比例并發(fā)布招聘崗位調整信息。

　　(三)考試時間

　　筆試時間：以準考證確定的時間為準。

　　面試時間：另行通知。

　　(四)考試辦法

　　采取筆試和面試的方式進行考核。

　　(1)筆試：

　　筆試采用百分制計分方式，委托第三方組織實施，筆試采取人機對話方式，考試內容為報考崗位要求的專業(yè)知識。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。按筆試總成績分數(shù)由高到低按1:3比例確定進入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績并列，應擴大面試人選，但比例不得高于1:5。擬進入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和佳木斯市衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站公示3個工作日。

　　(2)面試

　　面試由市衛(wèi)生和計劃生育委員會組織實施，百分制計分方式，采用結構化面試形式。面試成績低于60分者不予錄取。

　　(3)總成績核算辦法

　　總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%;

　　博士崗位總成績=面試成績;

　　總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

　　(五)考核、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入考核體檢的人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列情況，則依次以筆試成績高者進入考核和體檢。

　　考核做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格者，不予錄用。

　　(六)公示、錄用

　　依據(jù)考試、考核和體檢結果，由市衛(wèi)生計生委領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，經(jīng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬錄用人員進行為期7個工作日公示。對于公示期滿無異議的，經(jīng)人社局審批后，為錄取人員辦理相關人事編制手續(xù)。

　　(七)遞補

　　在面試人選確定后的其他環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺，不進行遞補。

　　六、組織領導和監(jiān)督

　　市衛(wèi)生和計劃生育委員會成立公開招聘工作領導小組，下設辦公室。全程接受各級紀檢部門和社會監(jiān)督。