2016年河南洛陽市汝陽縣事業(yè)單位招聘考試公告(112名)(2)

　　(二)定向招聘對象

　　1. 定向條件

　　根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受定向招聘：

　　在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃，在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)中，共定向招聘事業(yè)單位工作人員3名(具體職位見附表2)。

　　(另外，根據(jù)河南省委組織部要求和《洛陽市大學(xué)生村干部分流工作方案，經(jīng)縣委組織部同意，面向我縣大學(xué)生村干部額外定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員20名，此方案不再顯示，相關(guān)事宜由縣委組織部負責解釋。)

　　(三)加分政策

　　根據(jù)洛發(fā)〔2016〕12號文件規(guī)定：從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

　　(四)提交材料

　　(1)在汝陽縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生需提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;

　　(2)我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃，在汝陽縣服務(wù)的需提供共青團洛陽市委、共青團汝陽縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件4)及期滿考核合格證書;

　　(3)洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵需提交《洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表》(附件5);

　　(4)提交材料的具體時間和地點同報名時間和地點。

　　未在規(guī)定時間內(nèi)提交材料的，視為放棄定向招聘資格，不享受此政策。

　　對審核符合定向招聘條件人員將在洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，公示無異議的，可享受定向招聘政策。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

　　(五)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試共兩科試卷，其中一科為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試，另一科為申論，兩科試卷卷面滿分均為100分。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

　　2、筆試時間和地點以準考證為準?？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和有效身份證，缺少證件的報考人員不得參加筆試。

　　3、筆試成績的計算：

　　筆試卷面成績=公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試成績×50%+申論成績×50%

　　筆試成績=筆試卷面成績+加分

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(六)面試

　　1、根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

　　2、公開招聘事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行(廣播電視臺節(jié)目制作崗位面試方案另定)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。滿分100分。

　　3、若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計劃，應(yīng)組織現(xiàn)有人員參加面試。報考該職位的考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　4、面試的具體時間、地點，請考生注意登陸洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版(http://www.ryrsj.com/)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知，不再另行通知。

　　5、總成績的計算：

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　考生所有顯示的成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

　　總成績并列時，依次按筆試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

　　(七)體檢

　　根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員(以四舍五入方式計算)。體檢費用另行繳納。

　　體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規(guī)定進行。

　　(八)考察

　　對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法進行，同時進行資格復(fù)查。

　　因體檢、考察不合格或其它原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。