2016年河北省廊坊市霸州市招聘教師公告(115人)(2)
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告(2016年9月1日至9月7日)
招聘信息于報(bào)名前在霸州電視臺(tái)、霸州就業(yè)網(wǎng)、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(霸州分區(qū))、霸州教育信息網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布7天，招聘信息一經(jīng)公布原則上不再進(jìn)行調(diào)整。
(二)報(bào)名和資格審查(2016年9月8至9月12日)
1、報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，特別緊缺專業(yè)經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低比例，最低不低于2:1。如達(dá)不到比例要求，則縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
報(bào)名地點(diǎn)：霸州市第一中學(xué)。
2、資格審查
報(bào)名考生須持證件材料：有效居民身份證、戶口頁(yè)、畢業(yè)證、教師資格證、崗位要求的其他證明材料(以上證明材料還需提供復(fù)印件各一份)和近期免冠一寸彩色同版照片4張。
由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員審查考生提交的相關(guān)材料、《就業(yè)報(bào)到證》和學(xué)籍檔案。通過(guò)資格審查的考生9月15日上午在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試
1、筆試(2016年9月17日)
筆試采取閉卷的形式，包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目，其中：公共知識(shí)考試滿分100分，考試時(shí)間90分鐘，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法、教育法規(guī);專業(yè)知識(shí)考試滿分100分，考試時(shí)間90分鐘，不同崗位和不同科目采取不同試卷，中小學(xué)及幼兒教師考試內(nèi)容為所報(bào)崗位科目的相關(guān)學(xué)科知識(shí)，職業(yè)中學(xué)教師考試內(nèi)容為機(jī)械類專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(側(cè)重于機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電、汽車方向)。筆試成績(jī)?cè)谡衅感畔l(fā)布網(wǎng)站公示。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、專業(yè)技能測(cè)試(2016年9月24日)
體育、藝術(shù)類考生根據(jù)筆試成績(jī)按與其所報(bào)崗位擬聘人數(shù)3:1的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試滿分100分。體育專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為前滾翻動(dòng)作示范、籃球、實(shí)心球和800米跑;美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為素描和水粉;音樂(lè)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為視唱、鋼琴和舞蹈。
筆試和專業(yè)技能測(cè)試均委托具有專業(yè)資質(zhì)的考評(píng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織。
3、總成績(jī)
非體育、藝術(shù)類考生總成績(jī)構(gòu)成比例為：公共知識(shí)成績(jī)占30%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占70%;體育、藝術(shù)類考生總成績(jī)構(gòu)成比例為：公共知識(shí)成績(jī)占30%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占35%，專業(yè)技能成績(jī)占35%。總成績(jī)?cè)谡衅感畔l(fā)布網(wǎng)站公示。
按總成績(jī)由高到低確定擬聘用人員，總成績(jī)并列的(總成績(jī)計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù))，按專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和由高到低確定擬聘用人員;筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)完全相同者進(jìn)行加試。
(四)考察(2016年9月28日)
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單。對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。遇有考察不合格者，按總成績(jī)由高分向低分遞補(bǔ)。