2016年河南濮陽市清?豐縣事業(yè)單位招聘考試公告(100名)(2)
報(bào)名程序：
1、提交申請 。報(bào)考人員登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入清豐縣2016年度公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記并妥善保管。
2、資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)及時(shí)對報(bào)名申請和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
資格初審時(shí)間：2016年9月19日8：00至9月22日12：00
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。
通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)名期間，未進(jìn)行報(bào)考申請審查或未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行報(bào)考申請審查或未通過資格初審的人員不能再改報(bào)其他崗位。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員，于2016年9月22日18:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考人員須準(zhǔn)備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按要求繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)考資格。
4、打印準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2016年10月13日8:00至10月15日9:30期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報(bào)考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。
通過資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3：1。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，在清豐縣人民政府網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其它崗位。
(四)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為：衛(wèi)生醫(yī)療崗位筆試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，衛(wèi)生醫(yī)療輔助崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識;中小學(xué)及特殊教育教師崗位筆試科目為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、新課程理論及應(yīng)用和所報(bào)崗位要求的學(xué)科內(nèi)容。
根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，符合報(bào)考條件的在村任職滿2年以上、目前在崗(截至2016年9月1日)且考核合格的清豐縣“大學(xué)生村干部”考生和服務(wù)期滿考核合格、未就業(yè)(截至2016年9月1日)的“三支一扶”大學(xué)生考生，可享受筆試成績加10分的優(yōu)惠政策。符合加分條件的大學(xué)生村干部、“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)于筆試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到清豐縣人力資源和社會保障局人力資源市場股(405房間)審驗(yàn)登記，逾期不再受理。
筆試時(shí)間為2016年10月15日上午9：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)持本人有效二代居民身份證參加筆試。筆試成績在濮陽市人事考試網(wǎng)、清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。
(五)現(xiàn)場資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照筆試成績確定擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員，同時(shí)對這些人員采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審人選按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。
資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：資格復(fù)審表一式2份(從清豐縣人民政府網(wǎng)站打印);與報(bào)名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各1份;報(bào)考崗位有資格條件要求的，需提供資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件各1份;在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)還需提供工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報(bào)考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，須持以上證件材料及本人戶口本、入伍通知書和退伍證原件及復(fù)印件各1份。
(六)面試
根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審情況按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。進(jìn)入面試的人員，領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。
衛(wèi)生醫(yī)療和衛(wèi)生醫(yī)療輔助崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為100分。 面試內(nèi)容為：衛(wèi)生醫(yī)療崗位主要考察應(yīng)試者實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。衛(wèi)生醫(yī)療輔助崗位主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。
中小學(xué)及特殊教育教師崗位面試采取微課形式，內(nèi)容按照各相應(yīng)的教學(xué)崗位及清豐縣現(xiàn)行的“六三”學(xué)制教材制定。面試成績滿分為100分。
面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
(七)考試總成績
考試總成績采取百分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
(八)體檢與考察
根據(jù)考試總成績按招聘崗位數(shù)量1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考察對象需提供縣級及以上計(jì)劃生育部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄的證明，已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來工作表現(xiàn)。放棄體檢和考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。自愿放棄或因體檢和考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
(九)公示聘用
根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在清豐縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實(shí)后取消聘用資格。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。報(bào)考教育系統(tǒng)事業(yè)單位的工作人員聘用后5年內(nèi)不得調(diào)離本單位。