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2016年山西省直機(jī)關(guān)遴選和選調(diào)公務(wù)員99人公告(2)

2016-08-29 15:24  |  山西公務(wù)員考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  (三)查詢資格審查結(jié)果

  用人單位在收到報(bào)考者上傳的《報(bào)名表》后,進(jìn)行資格審查,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)考者可于提交報(bào)考申請后2日內(nèi),登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查合格的,不能再報(bào)考其它職位。資格審查不合格的,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其它職位。

  資格審查合格的報(bào)考者應(yīng)于2016年9月5日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)??荚囀召M(fèi)參照行政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員公共科目考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)【2016】467號(hào))。未按期繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄考試。

  (四)報(bào)考人數(shù)要求

  各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選和選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門同意,可降低開考比例,但最低不得低于 3:1。若低于3:1,要相應(yīng)減少遴選和選調(diào)計(jì)劃數(shù),使之達(dá)到3:1。如果遴選和選調(diào)計(jì)劃數(shù)減少到1名仍達(dá)不到3:1的,取消該職位。

  報(bào)考者所報(bào)職位因未達(dá)到開考比例被取消的,可改報(bào)其他職位,改報(bào)時(shí)間為2016年9月7日9:00至12:00。報(bào)考者可登錄原報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名,資格審查結(jié)果可于2016年9月7日18:00前查詢。報(bào)考者報(bào)考職位被取消、未改報(bào)其他職位或改報(bào)其他職位資格審查不合格的,報(bào)名費(fèi)將通過原報(bào)名渠道退還。

  (五)下載打印準(zhǔn)考證

  資格審查合格并按規(guī)定繳費(fèi)的報(bào)考者,可于2016年9月22日至25日登錄山西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

  三、考試

  考試分為筆試和面試。

  (一)筆試

  1、公務(wù)員素質(zhì)能力測試

  筆試公共科目為公務(wù)員素質(zhì)能力測試, 主要測試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析和解決實(shí)際工作問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分。

  只進(jìn)行公共科目測試崗位的筆試成績=公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績。

  2、業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試

  用人單位根據(jù)需要加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試,主要測試報(bào)考者競爭職位所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,單科滿分為100分。

  業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試設(shè)置情況詳見《2016年省直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)職位表》。業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績占筆試成績的50%。

  加試業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試崗位的筆試成績=公務(wù)員素質(zhì)能力測試成績×50%+業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試成績×50%。

  3、時(shí)間和地點(diǎn)

  公務(wù)員素質(zhì)能力測試時(shí)間:2016年9月25日(星期日)上午9:00-11:30。

  業(yè)務(wù)適應(yīng)能力測試時(shí)間:2016年9月25日(星期日)下午15:00-17:30。

  筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效期內(nèi)的二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

  4、成績查詢

  筆試成績可于2016年10月底登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢。

  (二)面試

  1、面試資格復(fù)審人選的確定

  根據(jù)筆試成績,從高分到低分確定面試資格復(fù)審人選。面試資格復(fù)審人選與遴選和選調(diào)職位的比例為3:1。未達(dá)3:1的,按實(shí)有人數(shù)確定。

  2、資格復(fù)審

  面試前,用人單位負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

  資格復(fù)審需提供的材料包括:

  (1)本人有效期內(nèi)的二代身份證;

  (2)《報(bào)名表》(按照干部管理權(quán)限由所在單位組

  織人事部門審核同意蓋章);

  (3)《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單

  位)工作人員登記表》復(fù)印件(加蓋所在單位組織、人事部門公章);

  (4)學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

  (5)遴選和選調(diào)職位要求的其它資格證件等。

  在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi),以下兩種情況按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)確定面試資格復(fù)審人選:

  一是證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符,以及主要信息不實(shí),確認(rèn)不符合資格條件的,取消面試資格。二是報(bào)考者確認(rèn)不參加資格復(fù)審或未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。

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