2016年河北省衡水市市直事業(yè)單位招聘考試公告(94人)(3)
(4)近期免冠一寸彩色同版照片2張。
本市戶籍往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證;(3)學(xué)位證;(4)就業(yè)報(bào)到證;(5)本市戶籍及相關(guān)證明;(6)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格的人員按人事管理權(quán)限持相關(guān)部門出具的證明;(7)崗位要求的其他證明材料;
以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一式兩份。
(8)近期免冠一寸彩色同版照片2張。
本市戶籍往屆已就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;(2)畢業(yè)證;(3)學(xué)位證;(4)本市戶籍及相關(guān)證明;(5)報(bào)考人員按人事管理權(quán)限由相關(guān)部門出具相關(guān)證明及同意報(bào)考的意見;(6)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格的人員按人事管理權(quán)限持相關(guān)部門出具的證明;(7)崗位要求的其他證明材料;
以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一式兩份。
(8)近期免冠一寸彩色同版照片2張。
(三)面試滿分100分
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。面試成績(jī)一般采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
請(qǐng)考生關(guān)注衡水市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)的公告通知，按規(guī)定的時(shí)間在“面試通知單”專欄自行打印《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見《面試通知單》。
面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。因招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序(筆試總成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列)，采取蛇型分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，綜合考試成績(jī)按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計(jì)劃確定。
考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結(jié)束未到者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。
(四)按考生綜合考試成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考生名單
面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績(jī)，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單?？忌C合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。比例內(nèi)末位綜合考試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
如果面試人選形不成競(jìng)爭(zhēng)的，采取評(píng)委投票的方式確定，同意票達(dá)到半數(shù)以上的，確定為體檢人選。
四、體檢
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)提出相應(yīng)的要求報(bào)市人社部門。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。
五、考察
考察工作由用人單位主管部門組織實(shí)施。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾旌细袢藛T作為擬聘用人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，人力資源和社會(huì)保障部門按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。服務(wù)基層項(xiàng)目人員需期滿考察合格后再辦理相關(guān)手續(xù)。
考察不合格者，由主管部門及相關(guān)事業(yè)單位提出取消聘用資格的意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核。