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2016年天津市監(jiān)獄局、戒毒局、港航局招考公務(wù)員簡章(169人)(2)

2016-08-23 14:37  |  天津人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  三、筆試

  筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。

  筆試時(shí)間為2016年9月24日。

  具體安排:

  09:00~11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

  14:00~16:30 申論

  10月13日,報(bào)考人員到報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績,筆試成績?yōu)?00分制。

  考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班??荚嚪秶浴短旖蚴斜O(jiān)獄局、戒毒局、港航局公開招考公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。

  四、資格復(fù)審

  各招錄機(jī)關(guān)在10月19日前,對進(jìn)入面試人員的報(bào)考資格證書原件、報(bào)名表等材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。

  其中,招考職位要求進(jìn)行體能測評的,按照筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測評人員1:4的比例確定參加體能測評人員。參加體能測評的人數(shù)達(dá)不到1:4比例時(shí),按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測評。體能測評工作與資格復(fù)審工作同步進(jìn)行,具體時(shí)間另行通知。未按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體能測評或體能測評不合格的人員,不能進(jìn)入面試。

  五、面試

  資格復(fù)審和體能測評工作結(jié)束后,合格人員按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1:3的比例,確定各職位進(jìn)入面試人員。招考職位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

  面試考務(wù)費(fèi)繳納及準(zhǔn)考證下載時(shí)間為2016年11月2日8:00至11月4日16:00。面試時(shí)間為2016年11月5日至11月6日。

  面試為結(jié)構(gòu)化面談,及格線為60分,達(dá)不到及格線的不予錄用。面試結(jié)束后,按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。計(jì)算方法為:總成績=筆試成績÷2(換算為100分制)×50%+面試成績×50%。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。

  六、體檢和考察

  按照各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例,以總成績由高分到低分排序,確定參加體檢人員。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。

  體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等組織實(shí)施。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報(bào)考人員減免體檢費(fèi)用。

  體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢中心(以下簡稱體檢機(jī)構(gòu))進(jìn)行。在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

  非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的職位空缺,可由招錄機(jī)關(guān)提出申請,經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),從該職位報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  考察工作按照《天津市公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕45號(hào))等組織實(shí)施。經(jīng)考察不宜錄用為公務(wù)員的,不予錄用。

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