2016年天津市監(jiān)獄局、戒毒局、港航局招考公務(wù)員簡章（169人）(2)
三、筆試
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》。
筆試時(shí)間為2016年9月24日。
具體安排：
09：00～11：00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)
14：00～16：30 申論
10月13日，報(bào)考人員到報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關(guān)信息。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績，筆試成績?yōu)?00分制。
考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚪秶浴短旖蚴斜O(jiān)獄局、戒毒局、港航局公開招考公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。
四、資格復(fù)審
各招錄機(jī)關(guān)在10月19日前，對進(jìn)入面試人員的報(bào)考資格證書原件、報(bào)名表等材料進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
其中，招考職位要求進(jìn)行體能測評的，按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測評人員1：4的比例確定參加體能測評人員。參加體能測評的人數(shù)達(dá)不到1：4比例時(shí)，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測評。體能測評工作與資格復(fù)審工作同步進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。未按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體能測評或體能測評不合格的人員，不能進(jìn)入面試。
五、面試
資格復(fù)審和體能測評工作結(jié)束后，合格人員按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人員1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試人員。招考職位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試考務(wù)費(fèi)繳納及準(zhǔn)考證下載時(shí)間為2016年11月2日8:00至11月4日16:00。面試時(shí)間為2016年11月5日至11月6日。
面試為結(jié)構(gòu)化面談，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予錄用。面試結(jié)束后，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。計(jì)算方法為：總成績=筆試成績÷2(換算為100分制)×50%+面試成績×50%。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。
六、體檢和考察
按照各職位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，以總成績由高分到低分排序，確定參加體檢人員。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等組織實(shí)施。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報(bào)考人員減免體檢費(fèi)用。
體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢中心(以下簡稱體檢機(jī)構(gòu))進(jìn)行。在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的職位空缺，可由招錄機(jī)關(guān)提出申請，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，從該職位報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察工作按照《天津市公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕45號(hào))等組織實(shí)施。經(jīng)考察不宜錄用為公務(wù)員的，不予錄用。