2016貴州安順市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗200人公告(3)

　　六、筆試及筆試合格分數(shù)線

　　筆試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各縣(區(qū))招聘辦負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)筆試考務(wù)工作，全市設(shè)6個筆試考點。

　　筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值150分。

　　筆試時間：2016年9月24日(星期六)上午 9:00—11:30。

　　筆試地點見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。

　　未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在貴州人事考試信息網(wǎng)公布。筆試成績查分結(jié)束后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分數(shù)線”(指考生筆試成績進入面試的最低分數(shù)線)。

　　七、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審按照分級負責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。由市招聘辦組織，各縣(區(qū))招聘辦具體實施，時間和地點另行通知。

　　資格復(fù)審對象為達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

　　資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、縣級衛(wèi)計部門出具的有無違反國家計劃生育政策的證明原件等報考崗位要求所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

　　報考定向招聘崗位的考生，需按照《招聘簡章》報考條件的規(guī)定提供證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　各縣(區(qū))招聘辦按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審合格人員進入面試，必須書面簽署《安順市2016年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書》，面試人員名單由各縣(區(qū))招聘辦向社會公示。

　　八、面試及總成績

　　(一)面試

　　面試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各縣(區(qū))招聘辦負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)面試考務(wù)工作。全市設(shè)6個面試考點，分設(shè)在各縣(區(qū))人民政府所在地。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

　　招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進入面試;同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時間和地點由各縣(區(qū))招聘辦在相關(guān)網(wǎng)站公告，請考生關(guān)注并查閱。

　　(二)總成績

　　總成績按百分制計算;總成績=筆試成績÷150%×60% + 面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié);同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。