2016年新疆哈密市火箭農(nóng)場(chǎng)招聘5名財(cái)務(wù)人員公告

　　2016年新疆哈密市火箭農(nóng)場(chǎng)招聘5名財(cái)務(wù)人員公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日至2016年5月30日(節(jié)假日休息)。具體公告內(nèi)容如下。

2016年新疆哈密市火箭農(nóng)場(chǎng)招聘5名財(cái)務(wù)人員公告

　　根據(jù)工作需要擬定在火箭農(nóng)場(chǎng)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員，通知如下：

　　一、聘用職位及人數(shù)

　　面向火箭農(nóng)場(chǎng)公開(kāi)考試招聘財(cái)務(wù)人員5名，男女不限。

　　二、招聘范圍、條件

　　1、政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好品行。

　　2、火箭農(nóng)場(chǎng)現(xiàn)有在崗職工、職工子女及2010年12月31日之前戶(hù)口轉(zhuǎn)入團(tuán)場(chǎng)范圍內(nèi)的人員。

　　3、具有普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明原件。

　　4、年齡35歲以下(1981年5月16日以后出生)。

　　5、身體、心理健康，熱愛(ài)本職工作。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　符合條件的人選首先持身份證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、畢業(yè)證原件及上述證件的復(fù)印件1套，近期一寸正面免冠彩色照片2張、個(gè)人簡(jiǎn)歷到場(chǎng)政工辦(組織科)限期報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日至2016年5月30日(節(jié)假日休息)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：火箭農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)辦公樓三樓政工辦(組織科)，電話(huà)2390039。

　　(二)資格審查

　　資格審查時(shí)間：2016年6月3日至2016年6月5日。

　　(三)考試

　　公開(kāi)招聘工作采取筆試和面試的考核方法進(jìn)行。

　　1.筆試

　　報(bào)名人員憑《準(zhǔn)考證》《身份證》參加筆試，筆試采用國(guó)家通用文字(漢字)。知識(shí)測(cè)試采取百分制，以閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》30分和會(huì)計(jì)初級(jí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)70分。

　　筆試時(shí)間：2016年6月18日上午北京時(shí)間10點(diǎn)30分。

　　2.面試

　　筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(60分)以上的考生，由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的，取消或遞減該職位的招考。若出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(1)面試方式：采取百分制，以答辯方式進(jìn)行。

　　(2)面試內(nèi)容：包括理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。

　　考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%之和為綜合成績(jī)。按綜合成績(jī)排名錄取，成績(jī)并列相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均面向社會(huì)公布。

　　四、體檢

　　對(duì)擬招聘人員到團(tuán)場(chǎng)政工辦指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查(復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次)。如體檢不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　根據(jù)考核結(jié)果,在考核結(jié)束后在團(tuán)場(chǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　六、試用

　　公示期滿(mǎn)對(duì)公示人員無(wú)異議的由相關(guān)部門(mén)辦理聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。

　　七、監(jiān)督

　　為保證公開(kāi)招考工作的公平、公正，場(chǎng)紀(jì)委全過(guò)程參與和監(jiān)督公開(kāi)招考工作，參與考選工作的相關(guān)人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、泄題、作弊等違規(guī)行為，將取消報(bào)考人員資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。同時(shí)，設(shè)立監(jiān)督電話(huà)，接受群眾監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話(huà)：火箭農(nóng)場(chǎng)紀(jì)委電話(huà)：2390020