2016年海南省公務(wù)員考試報(bào)名流程
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2016年海南公務(wù)員考試,政策不變,依然是聯(lián)考省份之一,預(yù)計(jì)海南公務(wù)員考試報(bào)名在3月中旬,筆試時(shí)間為:4月23日。以下為2015年海南省公務(wù)員考試報(bào)名流程,僅供參考:
2015年海南省公務(wù)員考試報(bào)名流程
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和《海南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省公務(wù)員局將組織實(shí)施2015年海南省考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(參公管理工作人員)工作?,F(xiàn)將考試報(bào)名流程整理如下。
一、了解公務(wù)員考試 熟讀公告大綱
中公網(wǎng)校專家認(rèn)為考生對(duì)于公務(wù)員考試要有政策方面的了解。我國(guó)從20世紀(jì)90年代開(kāi)始引入公務(wù)員考試,在進(jìn)入21世紀(jì)之后,該項(xiàng)考試趨于成熟和穩(wěn)定。
其次,考生如果想了解公務(wù)員考試的報(bào)名條件、考察科目等詳細(xì)信息,最關(guān)鍵的一步就是查看每年由中組部、人力資源社會(huì)保障部、人事考試網(wǎng)發(fā)布的錄用公務(wù)員公告。公告發(fā)布后,還會(huì)相繼發(fā)布錄用公務(wù)員大綱及職位信息,大綱是公共科目命題的依據(jù),對(duì)于公共考試科目的題型、考查內(nèi)容作了規(guī)定。中公網(wǎng)校每年都會(huì)對(duì)公務(wù)員考試的公告、大綱、職位的詳細(xì)解讀和分析,為考生的考前沖刺做方向性指導(dǎo)。
二、報(bào)考
考生要及時(shí)關(guān)注公務(wù)員的報(bào)考時(shí)間,由于很多考生對(duì)于報(bào)名的流程不是很了解,會(huì)出現(xiàn)很多小問(wèn)題,影響考試報(bào)名,中公網(wǎng)校專門(mén)在推出了各省的報(bào)考指南,其中對(duì)報(bào)名注意事項(xiàng)進(jìn)行了全方位的輔導(dǎo)。
三、繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證
很多考生在報(bào)名結(jié)束后以為報(bào)名這一環(huán)節(jié)已經(jīng)結(jié)束,其實(shí),只有成功繳費(fèi)后系統(tǒng)才能生成準(zhǔn)考證。中公網(wǎng)校專家提示考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注繳費(fèi)時(shí)間,登陸報(bào)名系統(tǒng)利用電子銀行進(jìn)行繳費(fèi)。準(zhǔn)考證打印期間,考生可以在報(bào)名網(wǎng)站找到準(zhǔn)考證的電子版進(jìn)行打印。
中公網(wǎng)校專家特別強(qiáng)調(diào)的是,由于每年的政策、考試時(shí)間不同,繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證的時(shí)間也并不是一成不變的,這些時(shí)間會(huì)在每年的招考公告中詳細(xì)寫(xiě)明,請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀招考公告。
四、公共科目筆試
公務(wù)員考試最重要的環(huán)節(jié)之一環(huán)節(jié)就是公共科目筆試,它也是各位考生進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的“敲門(mén)磚”。公共科目筆試一般包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論考試。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)又包括五個(gè)專項(xiàng),分別是言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷。考生在備考時(shí)要了解公務(wù)員行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)五個(gè)專項(xiàng)考察的順序,例如:2010年國(guó)家公務(wù)員將常識(shí)判斷題放到了最后面,這樣在備考時(shí)也可以根據(jù)考題的順序進(jìn)行訓(xùn)練。
五、面試及專業(yè)科目筆試
目前我國(guó)面試采用的方式叫做“比例競(jìng)爭(zhēng)制”。每年的公務(wù)員考試會(huì)公布一個(gè)分?jǐn)?shù)線,達(dá)到這個(gè)統(tǒng)一劃定的分?jǐn)?shù)線的考生才有可能會(huì)進(jìn)入面試,但并不是所有的達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的考生都能進(jìn)入面試。由于一部分職位的報(bào)考者很多,因此公共科目筆試高分者也很多,為了避免組織面試的混亂,采取擇優(yōu)錄取的原則,即按照1:3、1:4或者1:5的比例,選取分?jǐn)?shù)排名靠前的考生進(jìn)入面試。如果某職位招錄3名公務(wù)員,按照1:4的錄取比例進(jìn)入面試,那么報(bào)考該職位的考生公共科目筆試達(dá)到統(tǒng)一劃定的分?jǐn)?shù)線且排名在前12名者將會(huì)進(jìn)入面試。
“結(jié)構(gòu)化面試”仍然是目前面試采用的主要考核方式。結(jié)構(gòu)化面試,也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo),運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵循特定程序,通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者面對(duì)面的言語(yǔ)交流,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。
“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”是近年公務(wù)員考試中新興的面試考核方式。領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù),采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它通過(guò)一定數(shù)目的考生組成一組(5至7人),進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問(wèn)題的討論,討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo),也不指定受測(cè)者應(yīng)坐的位置,讓受測(cè)者自行安排組織,評(píng)價(jià)者來(lái)觀測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力,辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)到擬任崗位的要求,以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團(tuán)體氣氛,由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生之間的差別。
專業(yè)科目筆試并不是所有職位都要考查的內(nèi)容,只有《招考簡(jiǎn)章》公布的需要進(jìn)行專業(yè)考試的部分職位,才進(jìn)行專業(yè)科目考試,專業(yè)考試有招考部門(mén)組織,考核范圍將會(huì)在考前通知考生。
六、體檢、組織考察、任前公示
面試過(guò)后,剩下的體檢、組織考察、任前公示的流程考生只要按照各部門(mén)既定的流程進(jìn)行即可,要求并不復(fù)雜。
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