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2016年北京市延慶區(qū)事業(yè)單位招聘133名公告

2016-02-26 10:50  |  北京人事考試網  |  責編:admin 點擊收藏

  根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號)等文件規(guī)定,北京市延慶區(qū)人力資源和社會保障局定于2016年2月至5月,組織我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。參加本次招聘的單位為區(qū)園林綠化局、區(qū)市政市容委等39個單位(不含規(guī)范管理事業(yè)單位)的下屬事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分專項事業(yè)編,提供工作崗位共計133個?,F公告如下:

2016年北京市延慶區(qū)事業(yè)單位招聘133名公告

  一、招聘條件

  1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,遵守公民道德規(guī)范;

  2.具有北京戶籍的人員截至事業(yè)單位招聘報名時人事行政關系須在京;

  3.非北京生源須為2016年應屆碩士及以上學歷畢業(yè)生,且符合進京審批條件;

  4.戶口在外地且符合隨軍進京條件的隨軍家屬,持有在京服役配偶一方軍級及以上部隊干部部門出具證明的,可參加本次公開招聘;

  5.身體健康;

  6.符合用人單位規(guī)定的其他條件(詳見附件);

  7.具體招聘條件以報名現場公告為準。

  二、招聘崗位(詳見附件)

  三、招聘工作程序

  (一)現場報名

  報考者自行下載并完整填寫報名表(詳見附件),粘貼近期免冠照片后,于2016年3月4日—3月5日上午8:30—11:30、下午1:30—5:00,本人持報名表3張、身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、學歷學位認證報告、職稱證書、同版近期免冠1寸照片2張等相關材料原件、復印件到北京市延慶區(qū)老體育局體育館(香苑街第四中學南)進行現場報名和初審。

  應屆畢業(yè)生須持學校就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、復印件;學校教務部門蓋章的成績單原件、復印件報名。

  2016年期滿大學生村官須持所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)證明。

  對單位有相關工作經歷或其他資質要求的,請攜帶好相關證明材料。

  (二)資格審查

  對報名人員進行資格審查,資格審查貫穿于招聘工作全過程。

  (三)筆試

  筆試內容為公共基本能力考試。參加本次招聘的人員均須參加統(tǒng)一組織的公共基本能力考試。本次考試依據應聘崗位類型分為《公共基本能力測驗(管理崗)》,《公共基本能力測驗(專技崗)》兩個類型,考生在報考崗位時應注意所報考崗位類別。

  1.考試內容:公共基本能力考試以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學習能力為考察重點。應聘者可登陸北京市人力資源和社會保障局網站進入人事考試頻道,下載《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》。應聘考生可參照大綱考察目標,做好相關知識、能力的學習和積累。

  2.考試時間:2016年3月19日上午9:00—11:30??荚嚨臅r間、地點等詳細情況以準考證為準。

  3.成績查詢

  應聘考生可于2016年4月18日以后登陸北京市延慶區(qū)人力資源和社會保障網(www.yqrlsb.com)查詢筆試成績。

  (四)資格復審和調劑

  進入面試的人選須進行資格復審,資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、招聘崗位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料,資格復審不合格的,按照本崗位公共科目筆試成績由高到低依次遞補進行復審,具體時間地點以北京市延慶區(qū)人力資源和社會保障局公告為準。

  經資格復審后,通過公共科目筆試合格分數線(60分)的人數未達到規(guī)定面試比例(1:3)的崗位,須調劑補充人選。公共科目筆試成績達到合格分數線(60分)且符合擬調劑崗位類型和招聘要求,同時未被列入所報考崗位面試人員名單的,方可參加調劑。調劑的人選,按照調劑報名人員公共科目筆試成績從高到低的順序確定。資格復審和調劑報名等具體事宜,在公共科目筆試成績公布后,可登錄北京市延慶區(qū)人力資源和社會保障局網站查詢。

  (五)面試

  根據公共基本能力測驗筆試成績,從高分到低分按照招聘崗位人數1:3比例確定面試人選。公共基本能力筆試成績原則上不得低于60分。如果參加面試人數經調劑仍低于1:3的,面試成績需達到當天本考官組面試的使用同一套面試題的考生的平均分,低于平均分的,不予錄取。

  (六)確定擬聘用人員

  按照公共科目筆試、面試成績各占50%核算綜合成績(進行專業(yè)科目考試的面試成績和專業(yè)科目考試成績各占25%),每個招聘崗位的擬聘用人員按總成績由高到低確定,參加面試人數低于1:3的崗位,面試成績達到平均分的考生,按照綜合成績由高到低確定擬聘人員。

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