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2016年北京石景山區(qū)事業(yè)單位招聘公告(43人)

2016-02-02 18:03  |  北京人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  依據(jù)北京市人力資源和社會保障局《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)[2012]247號)文件精神,結(jié)合石景山區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要,2016年上半年31家事業(yè)單位41個(gè)崗位面向社會人員和應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員43人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

2016年北京石景山區(qū)事業(yè)單位招聘公告

  一、招聘計(jì)劃

  本次公開招聘涉及石景山區(qū)31家事業(yè)單位,共招聘43人,詳見附件1。

  二、報(bào)名條件

  1、具有北京市常住戶口;

  2、遵守國家憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6、招聘崗位所規(guī)定的其它條件;

  7、專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有相應(yīng)的崗位執(zhí)業(yè)資格證書;

  8、年齡截止日期為2016年2月17日,具體要求詳見附件;

  9、應(yīng)屆畢業(yè)生指2016年列入國家高等院校統(tǒng)一招生計(jì)劃內(nèi)的北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生。

  三、招聘程序

  (一)報(bào)名與資格審查

  應(yīng)聘人員下載相應(yīng)報(bào)名表,認(rèn)真填寫表格內(nèi)容,并在誠信承諾本人簽名處手簽姓名。本人現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。用人主管單位根據(jù)相關(guān)要求對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查,受理報(bào)名。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料,凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消報(bào)考資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

  1、報(bào)名時(shí)間:2016年2月16、17日(周二、周三)上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

  2、報(bào)名地點(diǎn):各招聘單位(詳見附件1)

  3、報(bào)名時(shí)所需材料:

  (1)《報(bào)名表》一式兩份(見附件2,自行下載打印);

  (2) 近期同一底版1寸免冠照片3張(報(bào)名表上各貼一張,一張背面寫好姓名別在報(bào)名表上);

  (3)個(gè)人簡歷;

  (4)本人身份證、戶口簿(卡)、學(xué)歷、學(xué)位證明(學(xué)生證)原件及復(fù)印件;

  (5)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)校校級就業(yè)部門蓋章)和成績單(學(xué)校教務(wù)部門蓋章)原件及復(fù)印件;

  (6)能夠證明具備招聘單位所需資格條件的其他證明材料原件及復(fù)印件。

  (7)戶口在外地且符合隨軍進(jìn)京條件的隨軍家屬,須持有在京服役配偶一方軍級及以上部隊(duì)干部部門出具證明,方可參加公開招聘。

  (二)考試考核

  考試形式:筆試、面試。

  1、筆試

  筆試為《公共基本能力測驗(yàn)》主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。

  (1)筆試時(shí)間于 2016年3月19日(周六 ),具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生方可參加面試。

  (2)筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

  (3)成績公布:筆試成績統(tǒng)一在石景山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.bjsjs.gov.cn)進(jìn)行公布。

  2、面試

  (1)根據(jù)筆試總成績由高到低的順序,按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。

  (2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (三)考察和體檢

  總成績計(jì)算方法為筆試成績占40%,面試成績占60%。面試成績60分以上的,按總成績由高到低排序按1:1的比例確定體檢考察人選。

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